【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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三亚社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3423 17112 16% 8% 547.68 273.84 2737.92 1368.96
基本医疗保险 3423 17112 8.5% 2.0% 290.96 68.46 1454.52 342.24
失业保险 3423 17112 0.50% 0.50% 17.12 17.12 85.56 85.56
工伤保险 3423 17112 0.20% 6.85 34.22
小计 862.61 359.42 4312.22 1796.76
合计 1222.03 6108.98

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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社保卡办理

免费

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医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 协助提供参保证明
  • 按月转账开具发票

三亚代办社保资质证书

社保常识

2019-2020年三亚社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|三亚企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算

疫情新公司给交社保吗?

  疫情新公司给交社保吗?对于很多朋友都有一个问题,也就是公司给缴纳的社保问题,在疫情影响下一些企业无法办理相关的业务,也就是大家心中的一个问题,疫情新公司给交社保吗?

疫情新公司给交社保吗? 第1张

  1.延长社会保险费申报的缴费期限

  受疫情影响的受影响企业和事业单位(以下简称用人单位)未按时完成社会保险登记,中断社会保险关系,养老保险给付计算,养老保险关系转移,医疗保险关系转移,疫情得到解决后,可以在三个月内通过在线或社会保障办公室推迟支付基数,而不会影响参加保险的员工的个人权益。

  受疫情影响,在2020年1月和2020年2月未按时缴纳社会保险费的,受疫情影响的用人单位可延期至3月底;

  面对暂时的生产经营困难,在缴费期内无法全额缴纳社会保险费,可推迟至7月底。

  用人单位在延长缴费期限届满前,不应当缴纳滞纳金和利息。

  注意:如果员工支付较长时间,则申请员工支付养老金,养老保险关系的转移,医疗保险关系的转移等以及住院雇员的分娩,分娩和门诊特殊疾病,用人单位必须分别处理付款程序;在延长支付期间内,将不计算和支付被保险员工的个人医疗保险帐户,并且将按照规定计算和支付医疗(生育)保险费。

  在疫情期间和疫情得到解决后的三个月内,雇主在支付2019年社会保险金时将不收取滞纳金。个体工商户和不雇用工人的灵活雇员可从开始时就缴纳养老保险金。从2019年1月到2019年,从今年10月起将不会延迟支付医疗保险费。

  2.推迟社会保险费

  受疫情影响,延长缴费期结束后生产经营仍存在困难,确实无力缴纳社会保险费的用人单位可以向社会保险所在地的社会保障机构提出申请,并经过审查。并批准,签署延期协议以延期退休金。 ,医疗(生育),失业和工伤保险费。

  原则上,递延付款期从报告月份起不超过6个月,并延长至2020年12月末。递延付款后支付的社会保险费将不收取滞纳金和利息以及人身权利被保险人的利益不会受到影响。

  3.降低社会保险费率,调整社会保障缴费基数

  到2020年,用人单位对城镇职工基本养老保险费的缴费比例为16%。

  从2020年5月1日至2021年4月30日,继续实施逐步降低失业保险和工伤保险费率的政策,用人单位和个人分别支付失业保险费率为0.6%和0.4%;工伤保险费率在当前基准和浮动利率政策的基础上下调50%。

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