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客户选择瑞方人力
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
生育报销
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2019-2020年日喀则社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|日喀则企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算
大家在招工作的时候,基本上福利待遇里面都有一个社保或者是五险一金,一些朋友还不太了解这些方面的知识,所以不太清楚社保的好处和社保包含了什么,下面我们就来看看公司上的社保都包含啥?
单位缴纳的社保是国家强制要求的,是必须缴纳的社保,如果不缴纳是一种违法的行为。它包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五个险种。这五个险种就是为保障大家在遇到相关情况的保障。
五个险种个人需要承担缴费的就只有养老医疗和生育保险,而工伤保险和失业保险一般是不需要个人承担缴纳费用的。这个需要看各地的相关政策情况。
五个险种需要缴纳的费用这里就不多说了,大家可以在瑞方人力的官网上找到各个地区的基数作为参考,具体肯定还是社保局的为准。
个人去缴纳的社保就不同了,它就不包含单位所缴纳的社保中的工伤保险、生育保险和失业保险。就只有两个险种——养老和医疗。
那么关于公司上的社保都包含啥,小瑞已经给大家说完了,想了解其他方面的知识或者需要人事外包的话可以联系客服或者直接来电。
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