【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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来宾社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2955.1 14775.3 16% 8% 472.82 236.41 2364.05 1182.02
基本医疗保险 2955.1 14775.3 7.8% 2.0% 230.50 59.10 1152.47 295.51
失业保险 2955.1 14775.3 0.50% 0.50% 14.78 14.78 73.88 73.88
工伤保险 2955.1 14775.3 0.20% 5.91 29.55
大病医疗 50 50
小计 774.01 310.29 3669.95 1551.41
合计 1084.30 5221.36

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

来宾人事外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

来宾人事外包资质证书

社保常识

2019-2020年来宾社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|来宾企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算

为什么大企业有些业务会选择进行外包?

  为什么大企业有些业务会选择进行外包呢?很多企业将一些不太核心的业务外包给人力资源公司,一些还没了解到的朋友就问了,为什么大企业有些业务会选择进行外包,下面我们就来看看吧。

为什么大企业有些业务会选择进行外包? 第1张

  为什么要进行业务外包呢?无外乎有以下几点原因:

  1、因为他们要提升自己的竞争力,工资的竞争力等等,如果加上制造工人,肯定会拉低他们在平均薪资的排名(每个地方的企业都有一个平均薪资排名),当然还有学历平均水平等等。这关乎到企业的形象问题。

  2、按照人均产值来算,减去这一大部分生产人员的,那么人均的产值是非常高的,在综合排名上也是非常有优势的。这是提升企业的价值的。

  3、由于生产部门人员复杂得多,事情也会比较多。外包出去后,这些事情他们无需操心,只需要你在交付产品时,验收是否合格,是否准时,是否符合客户。简单一句来概括,人员越多,责任越大,成本越大,利润未必会最大化。不会因为生产公司的某一些人员的事情而影响到其股价。举个例子:某公司某个人发生一件事情,如果是上市公司的话,势必会对其股价造成影响,而第三方公司则不会。