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公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2019-2020年来宾社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|来宾企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算
为什么大企业有些业务会选择进行外包呢?很多企业将一些不太核心的业务外包给人力资源公司,一些还没了解到的朋友就问了,为什么大企业有些业务会选择进行外包,下面我们就来看看吧。
为什么要进行业务外包呢?无外乎有以下几点原因:
1、因为他们要提升自己的竞争力,工资的竞争力等等,如果加上制造工人,肯定会拉低他们在平均薪资的排名(每个地方的企业都有一个平均薪资排名),当然还有学历平均水平等等。这关乎到企业的形象问题。
2、按照人均产值来算,减去这一大部分生产人员的,那么人均的产值是非常高的,在综合排名上也是非常有优势的。这是提升企业的价值的。
3、由于生产部门人员复杂得多,事情也会比较多。外包出去后,这些事情他们无需操心,只需要你在交付产品时,验收是否合格,是否准时,是否符合客户。简单一句来概括,人员越多,责任越大,成本越大,利润未必会最大化。不会因为生产公司的某一些人员的事情而影响到其股价。举个例子:某公司某个人发生一件事情,如果是上市公司的话,势必会对其股价造成影响,而第三方公司则不会。
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