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生育保险待遇

　　生育保险待遇，生育保险是职工在特殊时期的生活保障，一般理解女性职工的生育保险会是一个很大的福利，那么生育保险待遇有哪些呢?

生育保险待遇的主要有哪些

　　第一个就是产假。指的是国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。可以解释为女职工在分娩前后的一定时间内，享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。

　　第二个是生育津贴。相关的法律、法规规定，对于女性职工因生育而需要离开工作岗位期间，给予一定的生活费用。

　　生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

　　(1)在实行社会统筹的地区，支付标准是按照本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;

　　(2)在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴将由本企业或单位进行支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。

　　部分地区会给予晚婚、晚育的女性职工，实行适当的延长生育津贴支付期限鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

　　(3)生育医疗服务。是由医院、开业医生或者合格的助产士向女性职工和男工之妻提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾以及必须的住院治疗。

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个人能买生育保险吗？

　　个人能买生育保险吗?生育保险是社保中对女性关注比较重的一个险种了，在满足生育保险条件下生育，是可以领取生育津贴等相关待遇的，所以有的个人没有上班的人也想要购买生育保险，那么个人能买生育保险吗?

个人能买生育保险吗?

　　按照相关政策的规定，生育保险是属于强制性保险(也就是社保中的一项保险)，由职工本人的所在单位进行缴纳，而且是用人单位必须为职工交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。

　　1、在享受生育保险前，单位需要给职工本人申缴生育保险，需准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表。

　　2、由单位持此三表，前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表;

　　3、等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳;

　　4、办理医疗证：在怀孕后，由用人单位携带相关的材料，到社会劳动保险部门进行办理;

　　5、女职工生完孩子，产假满30内前(注意时间哦，逾期办理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理;

　　6、在审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表;

　　7、在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等;

　　8、等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。

　　或者个人可以找人事外包公司缴纳社保，不过要承担的社保费会比在单位上班时承担得多，因为找代缴公司缴纳的话，要承担企业和个人缴纳的全部费用，以及人事外包公司的服务费。

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