【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化可以补缴社保吗

企业都会出现的税务问题

选择社保补缴 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

社保补缴就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 如何补缴社保 合作企业
  • 社保如何补缴 合作企业
  • 员工补缴社保 合作企业
  • 社保能补缴吗 合作伙伴
  • 社保补缴政策 合作伙伴
  • 一次性补缴社保 合作伙伴
  • 企业补缴社保 合作公司
  • 社保补缴基数 合作公司
  • 社保补缴滞纳金 合作公司

社保补缴常识

自贡社保补缴公司|补缴社保公司有哪些?哪家好?为企业提供岗位外包,工资代发,员工管理,劳务派遣,人事外包,劳务外包,薪酬优化等人力资源管理服务

生育津贴是如何计算的?

  相信很多人都知道生育保险中包含的生育津贴,是专门为女性设立的一项福利。所以对于即将要生育或者准备生育的女性职工,要对生育保险和生育津贴中有哪些福利有所了解,免得错过一下应由的福利。那么下面就来看看小编为大家整理的关于生育津贴是如何计算的?相关问题的解答。

生育津贴是如何计算的? 第1张

生育津贴是如何计算的?

  (1)在正常产假的期间,生育津贴是由社保经办机构按照女性职工所在单位,上年度平均月工资标准,来支付给职工所在的单位的,然后再由单位按照女性职工产前的月工资标准进行发放。低于工资标准的,由单位补足。

  (2)分娩前的相关费用是由生育保险机构支付给职工的。如:检查费、手术费、接生费、医疗费、住院费、治疗费。检查费的补贴是100元,正常的接生费300元。超出标准的医疗和药费由用人单位报销。注意:各地政策差异,以当地社保局标准为准)

生育津贴享受的标准是多少?

  如果是顺产:顺产津贴=(上年度参保职工月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产假的天数

  如果是难产:难产津贴=(上年度参保职工月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产假的天数

  还有一个问题就是生育二胎是否也能够领取生育津贴?

  领取生育津贴是其中就有一个条件,必须满足国家政策的计划生育政策。在国家开放二胎政策后,那么二胎也是在国家的计划生育之内了,所以说符合国家政策的二胎也是可以享受生育津贴的。

  最后提醒:各地政策可能会有不同,所以详细的标准需要到各地的社保局进行咨询。

了解社保补缴

自贡社保补缴公司|补缴社保公司有哪些?哪家好?为企业提供岗位外包,工资代发,员工管理,劳务派遣,人事外包,劳务外包,薪酬优化等人力资源管理服务

厦门社保查询个人账户

厦门社保查询个人账户的方法介绍

  1.登录厦门社保官网,选择页面右侧“个人用户登录”;

  2.输入保险号及查询密码后登录,初始查询密码为123456,首次登录须凭社保卡号修改初始查询密码方可正常操作。社保卡号为个人社会保障卡面上印的卡号;

  3.登录后点开页面左侧“账户管理—安全设置”;

  4.在安全设置界面选择“在线设置”;

  5.在验证界面输入本人的银行卡号及在银行预留的手机号码,获取验证码进行验证;

  6.输入获取到的短信验证码,输入要设置的密码。

厦门个人社保缴费查询的方法如下:

  养老保险缴费比例:单位13%,个人8%

  医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%

  失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%

  工伤保险缴费比例:(1)企业职工以上年度个人月平均工资为缴费基数,对照行业费率,由用人单位全额缴纳(不得低于最低工资标准); (2)按建筑工程项目参加工伤保险的建筑企业,依《建筑、矿山及石材加工企业农民工参加工伤保险办法》(厦府〔 2005〕356号)及费率调整的规定缴费;(3)市事业单位(指财政补助经费、经费自给及集体所有制的事业单位)、民间非营利组织应以职工个人上年度月平均工资为缴费基数,按0.5%的缴费比率由单位缴纳。

  生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不缴费

厦门社保查询个人账户 第1张

  【备注】

  1)上年度全市在岗职工月平均工资5061元,若职工个人上年月平均工资低于上年度全市职工月平均工资的60%的按60%(3036.6元),超过300%的按300%(15183元)为缴费基数。2015年7月最低工资标准为1320元/月,2015年8月起最低工资标准为1500元/月。。

  2)根据厦府[2014]260号文,201410至201512养老保险企业缴费部分减征1%;根据厦府[2015]377号文件,2016年1月至2016年12月,用人单位职工基本养老保险单位缴费比例降为12%。

  3)①养老保险:按照《厦门市被征地人员基本养老保险办法》规定,首次参保且一次性缴费的被征地人员,以2413元的60%-100%或厦门市最低工资标准为缴费基数,按22%的缴费比例缴纳。农场职工和渔业企业的渔民,以岛内最低工资为缴费基数,按22%的缴费比例计缴,其中单位缴14%、个人缴8%。从农场和渔业企业流出后尚未就业的个人,可按上年度全市在岗职工月平均工资60%-300%或以最低工资为缴费基数,按20%的缴费比例由本人全部缴纳。

  ②医疗、失业保险:一次性缴纳养老保险费后至本市其他单位就业的被征地人员,以职工个人上年度月平均工资为缴费基数按本市城镇职工缴费标准缴纳。

  4)外来员工中的管理、技术人员社会保险费可按本市职工缴费标准缴纳。

  5)在我市就业的台湾、香港、澳门、华侨人员、外国人,可以按外来员工或外来管理、技术人员的缴费标准参加社会保险。

  6)按本市标准缴费的人员,若个人上年度月平均工资低于社平60%的,养老、医疗、生育保险的缴费基数应按社平的60%申报;失业、工伤保险以职工本人上年度月平均工资为缴费基数,但不能低于厦门市最低工资。

  7)本市行政区域内的中央属、省属单位的基本医疗、失业、工伤(邮电、电力行业除外)和生育保险按上述规定标准缴纳。

厦门社保卡查询余额的方法如下:

  (1)登陆厦门市社会保障卡信息网首页选择“个人用户登录”,输入您社会保障卡上的保险号和初始密码(123456)后,系统将提示您初始密码需要修改。您点击“密码修改”后,根据系统提示修改密码即可。修改完密码后,方可进一步查询参保缴费的信息。

  (2)也可以在正常上班时间内拨打12333按0号键转人工台,提供您的身份证号或保险号,由工作人员核对信息无误后,为您提供查询服务。

  温馨提示:在地税扣到款的次月10日之后的正常工作日,扣款月的社保缴费信息才能在社保系统查询到。