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农村医疗保险报销范围

　　农村医疗保险报销范围。医疗保险可以报销部分医疗费用，很多朋友都积极的参加医疗保险。医疗保险范围内城镇职工医疗保险、城乡居民医疗保险和农村医疗保险。今天，给大家介绍一下农村医疗保险报销范围。

农村医疗保险报销范围

　　农村医疗保险就是人们熟知的新农合，它是国家给予农民保障的一种政策，也是我国经济建设的重要环节之一。农村医疗保险的参保对象就是具有农村户籍的人员。而农村医疗保险的报销范围其实和其他医疗报销的报销范围差不多，主要是门诊补偿、住院补偿和大病补偿三种。

　　1、门诊补偿。在村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%，每次就诊处方药费限额10元，卫生院医生临时补液处方药费限额50元;在镇卫生院就诊报销40%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额100元;在二级医院就诊报销30%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元;在三级医院就诊报销20%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元。需要注意的是，镇级合作医疗门诊补偿年限额5000元。

　　2、住院补偿。镇卫生院报销60%;二级医院报销40%;三级医院报销30%，除此之外，镇卫生院报销60%;二级医院报销40%;三级医院报销30%。

　　3、大病补偿。一次性或全年累计应报医疗费超过5000元以上分段补偿，即5001-10000元补偿65%，10001-18000元补偿70%。

　　农村医疗保险报销范围。农村户籍的朋友没有参加城镇职工医疗保险，可以参加新农村即农村医疗保险。了解更多社保医疗保险政策知识，请关注我们网站。

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劳务派遣人员比例是多少？

　　劳务派遣人员比例是多少?对于企业想要使用劳务派遣工为企业降低成本来说是可以的，但是每个企业使用劳务派遣的人员比例是有规定的，今天我们就来看看劳务派遣人员比例是多少?

　　劳动派遣暂行规定》规定明确，用工单位应当严格控制劳务派遣人员用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得逾越其用工总量的10%自2014年3月1日起施行。

　　规定明确，用工单位应当严格控制劳务派遣人员用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得逾越其用工总量的10%用工单位在规定施行前使用被派遣劳动者数量逾越其用工总量10%应当制定调整用工方案，于规定施行之日起2年内降至规定比例。用工单位未将规定施行前使用的被派遣劳动者数量降至符合规定比例之前，不得新用被派遣劳动者。

　　劳务派遣用工比例应当如何计算?

　　暂行规定》明确，用工单位应当严格控制劳务派遣人员用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得逾越其用工总量(指用工单位签订劳动合同人数与使用 被派遣劳动者人数之和)10%暂行规定》对比例的核算问题进行了明确，即用工比例的计算单位为依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。

　　现在暂行规定中的两年的过渡期已经过了很多企业都有依照相关规定执行。从近几年来看小编发现使用劳务派遣人员的用工企业也有所减少，因为暂行规定除了明确派遣用工的比例之外，对于派遣工的使用岗位方面也作出了明确的规定。企业只能在三性岗位上使用劳务派遣人员，超越了三性岗位就是违法用工。这样也导致使用派遣用工的企业有所减少。

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