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社保五险怎么报销？

　　社保五险怎么报销?很多人对于社保的了解仅限于，每个月要交多少钱、缴满15年退休后可以领养老金。那么，五险怎么报销大家知道吗?

　　社会保险简称为社保，也就是我们常说的五险一金中的五险，这五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。虽然大多数人知道“五险”，但它们各自所占比例，每月各交多少钱，失业险、生育险能拿到多少补贴，这些都是我们比较模糊的问题。

2018年“五险”要缴纳多少钱？

　　1.养老险：单位缴费19%，个人缴费8%，缴费基数市职工平均工资的40%-300%;

　　2.失业险：单位缴费0.8%，个人缴费0.2%(农村户口个人无需缴纳)，缴费基数同养老险;

　　3.工伤险：单位缴费0.5%，个人无需缴纳，缴费基数市职工平均工资的60%-300%;

　　4.生育险：单位缴费0.8%，个人无需缴纳，缴费基数同工伤险;

　　5.医疗险：单位缴费2%+3，个人缴纳10%，缴费基数同工伤险。

社保五险怎么报销？“五险”能报销多少钱?

　　1.养老保险

　　一般要缴满15年，到退休时才能享受基本养老金。养老金的缴纳采取累计制，只要在退休前累计达到15年即可。

　　养老金的领取年龄是根据政府规定年龄开始领取的，年纪越大自然领得越久，也领得越多。

　　养老金由两部分构成：

　　①社会平均工资的一定比例(20%左右);

　　②个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金，这部分资金的利率大致与银行一年期存款利率相当，所以对于个人来说，不必向养老资金账户存入太多钱，因为养老保险不是理财工具，而是基本保障。

　　2.医疗险

　　医疗险顾名思义就是用于报销看病住院，或者买药的费用。

　　不是所有的病都能获得高比例保险，报销时除了进口药和自费药以外，不同医院所在区域和级别也设有不同的起付线，交费时间不同设有不同的封顶线。另外根据病情的不同，报销也有所不同。不是所有的医疗都有统一的报销比例，要视你的具体情况而定，具体报销方式可以提前向就诊医院咨询了解。

　　3.工伤险

　　在工作单位发生意外伤害可以报销，在上下班的路上也能派上用场，但必须要有凭证!有凭证就可以找公司报销工伤险了，工伤险的报销时限是1个月。工伤险中有一点特别需要注意的是，如果在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤。如果是发病后超过48小时死亡的，无法认定为工伤。

　　具体报销比例要根据伤残等级、医疗费用等因素综合确定，详细报销方式可以向公司的人力资源部门咨询了解。

　　4.生育险

　　女生在工作期间怀孕生子，出院后把相关证件，如结婚证、准生证、相关检查病历、住院和手术费用的发票等材料交到公司，进行生育险报销。

　　生育险必须在产前累计缴满9个月，或者产后累计缴满12个月才能使用。

　　对于男性来说，如果你的妻子未曾缴纳生育险，那么在产前，如果你缴纳的生育保险已满9个月，也可以报销生育费用。

　　5.失业保险

　　失业险的领取必须同时符合三个条件：

　　①你已经连续不间断缴纳失业险满1年;

　　②已经在公司所在的社区服务中心进行失业登记并有求职要求;

　　③并非因本人意愿中断就业。

　　如果是自己主动提出离职的，无法享受失业金。大多数城市一个月的失业保险金大约为几百元不等，基本不超过1000元，经济越落后的地区，能领的失业金越少。

　　失业金领取时长有限，一般为：失业之前累计缴纳失业险1年至5年的，最多可领12个月失业金;5年至10年的，最多领18个月;累计缴费时间10年以上的，最多领24个月。

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四川成都企业人事外包机构哪家比较有名？

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　　成都的人事外包机构就不少，正规的人事外包公司其他的不了解，反正【瑞方人力】是在成都地区比较有名的，瑞方人力的总部就在成都，大家自行到公司地址查看。地址在官网的关于我们。

　　一家好的人事外包服务公司应具备的特点：

　　1、公司专业，团队优秀。 只有专业的公司团队才可以带来高效的服务，才能令公司和个人放心将社保托管在该社保代理公司。

　　2、公司理念，企业文化。 社保代理合作公司与企业的形象息息相关，所以需要看公司经营理念;对待从事的职业，所学的技能，力求更加专精，最终才能体现价值，服务于社会。

　　3、证件齐全，知根知底的公司好。 看该社保代理公司有没有经政府部门审核批准之后所颁发的许可证，有没有独立的法人资格，以及人力资源服务资质。是不是专业人力资源服务机构等等这些手续齐全才是信誉的保障，一般情况下齐全才是好公司的前提。

　　4、团队经验，专业性强。在社保代理业务上团队的经验显得尤为重要。团队经验丰富、专业性强能够为企业提供专业的社保服务，能快速的为企业解决他们所面临的问题。