上海社保补缴公司|补缴社保公司有哪些？哪家好？为企业提供岗位外包，工资代发，员工管理，劳务派遣，人事外包，劳务外包，薪酬优化等人力资源管理服务

劳务派遣公司如何收费？

　　劳务派遣公司如何收费?劳务派遣是现代社会的一种新型的用工形式，一般人力资源服务公司、劳务派遣公司会提供劳务派遣服务，按照用工单位的要求，派遣合适的劳动者到用工单位工作。用工单位使用劳务派遣员工，支付一定的服务费给人力资源服务公司、劳务派遣公司。那么，劳务派遣公司如何收费呢?

劳务派遣公司如何收费?

　　人力资源公司为用工单位提供劳务派遣服务，主要收取的费用是派遣用工收取的是管理费：

　　具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。服务内容包括：

　　1、员工招募、入职体检。

　　2、用工登记、员工社保缴纳。

　　3、工资发放、工伤申报。

　　4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理。

　　劳务派遣费用的工构成：

　　1、劳务费用的构成，劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费;

　　2、劳务费用各项标准，按实际发生费用结算，例如：按照每人每月300元标准收取输出劳务派遣费用;

　　3、结算时间和方式，乙方按照合同规定时间每月定期从银行足额划付到劳务派遣公司的帐户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由劳务派遣公司按照劳动合同约定的日期支付;

　　4、乙方支付给劳务派遣公司的劳务费及相关费用，劳务派遣公司必须开具正式劳务费发票。

　　【法律依据】

　　《中华人民共和国劳动合同法》 第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

　　劳务派遣公司如何收费?劳务派遣费用各地区、各公司、派遣行业的收取标准是不同的，以上内容仅供参考。了解如何合作劳务派遣请咨询在线客服。

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生育保险应该如何报销？

　　生育保险可谓是国家对于女性朋友的一种“偏爱“，这项福利让在怀孕期间的准妈妈们很是满意。不过享受这个福利的前提是需要缴纳社保的，在单位上班的女职工基本是不需要担心这个问题的，因为社保是国家强制要求用人单位缴纳的。不过要报销生育期间产生的费用还是需要一定条件的，那么下面就给大家介绍一下，生育保险应该如何报销?报销生育保险的流程及其需要的资料。

享受生育保险报销需要什么条件?

　　在参保职工同时满足这些情况，才可以按照规定享受生育保险的相关待遇：

　　需要符合国家发布的计划生育政策;

　　在实施计划生育手术或者分娩的时候，参保人员需满足，已经缴纳足额的生育保险费并且连续缴满一年。

　　产前的检查费用和生产费用，当事人可以携带结婚证、社保卡和街道开具的计生证明相关材料带生育保险的定点医院直接刷卡进行结算。

　　在申报生育津贴和一次性营养补贴时，需要填写(生育保险待遇申报表)并且加盖公章，然后提供结婚证、独生子女证和出院小结等相关材料，在每月的1号到10号之间去市医保中心生育科办理手续。注意：手续需要在分娩后的一年内进行办理

生育保险应该如何报销?

　　(1)需要申请生育保险的参保人提供以下资料：准生证、出生证或者户口本、生产医院开具的生产证明、费用凭据、本人身份证等

　　(2)带上资料到医疗生育待遇审核部门(也就是社保局)办理手续

　　(3)审核完成后符合条件的，可以凭据办理凭证到银行领取。

生育保险的报销需要什么材料?

　　(1)女职工在报销时需要准备好本人的身份证、计划生育证、婴儿出生证。

　　(2)生育期间所产生的住院医疗费、药费费用的发票

　　(3)在剖腹产的发票金额达到伍仟元以上，顺产的金额达到叁仟元以上的就需要提供医嘱单以及药品清单。

　　(4)需要通过男性配偶的生育保险进行报销的，需要提供结婚证、配偶的户籍本、双方的身份证和配偶的失业证

　　看到报销生育保险需要这么多资料是不是感觉很麻烦!其实，只要一次性把这些材料都带齐全也并不是想象中的那么麻烦，最后提醒大家：各地政策有所不同，详细的可以咨询当地社保局，