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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖
开启SaaS+人力资源创新生态模式
深度简化可以补缴社保吗
利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
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天津社保补缴公司|补缴社保公司有哪些?哪家好?为企业提供岗位外包,工资代发,员工管理,劳务派遣,人事外包,劳务外包,薪酬优化等人力资源管理服务
注意啦!本月起高新政务中心换地址啦!大家办理很多事情需要跑政府中心,而因为不知道政府中心的具体地址跑错的情况频频发生。近期,高新政府中心要换地址了,大家快来看看新地址在哪里?
从11月1日起,高新政务中心就换地址了:
1、变更地址:益州大道中段999号
交通路线:地铁1号线 世纪城站 或 天府三街站,地铁5号线 大源站,下地铁后,可步行或乘共享单车、公交车到达
2、搬迁安排
第一批次搬迁入驻单位:人力资源服务中心、婚姻登记处、公安办证中心、出入境接待大厅、天府新谷办税大厅。
搬迁时间:2021年10月30日至31日,同时暂停上述点位延时服务,2021年11月1日将在新址正式运行。
第二批次搬迁入驻单位:南区政务大厅、企业注册大厅。
搬迁时间:2021年11月6日至7日,同时暂停上述点位延时服务,2021年11月8日将在新址正式运行。
3、咨询电话:85339008
下面是其他各个区的办理社保业务的地址(仅供参考):
注意啦!本月起高新政务中心换地址啦!高新区企业需要去政务大厅办理事务的,请认准最新地址哦。了解企业员工社保代理服务,请关注我们网站咨询在线服务人员。
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三险是最基本的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险。 缴纳三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同,它就应该为你投保。三险0并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1% 。
养老保险
个人缴纳工资基数的8%,企业缴纳工资基数的20%,个人缴费至法定正常退休年龄。
医疗保险
企业缴纳工资基数的10%,个人生病时,由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
失业保险
个人缴纳工资基数的x 0.5%,单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的,可领取失业保险。
养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。这些都是法定的。
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,是由社保登记部门来发放,比如“养老保险,要达到法定的年龄才可以,失业保险金的领取也是要具备条件,比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明,同时又办了求职证,就是指你失业以后还必须有求职的意愿,这样的条件才可以领取。
如果失业之后你不想工作,那么就不能给你发保险金。另外,养老金和失业金是不能同时享受的。
养老保险的享受待遇,累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇:
按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。
基本养老金的计算公式如下:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费,按月发放,直至供养直系亲属死亡。
养老保险应尽量连续缴纳,根据有关文件规定,凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外),被保险人符合国家规定的养老条件,计算基本养老金时,其基础性养老金的计算基数,按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间,按每满12个月为一个间断缴费年度计算,不满12个月不计算)
如果你2020年退休,正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20%,但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月,就是中断了2.5年,按2年算,你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20%
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