【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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保洁外包常识

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怎么领取失业保险

  怎么领取失业保险,失业保险在失业状态下的我们,帮助其实还是非常大的。但是并不是失业了就一定能够领取失业保险金,必须要满足一些条件的情况下才能够领取相关的待遇,那么下面,小瑞就为大家讲一下怎么领取失业保险。

怎么领取失业保险 第1张

怎么领取失业保险?需要什么条件?

  根据相关政策规定,领取失业保险待遇需要同时满足以下三个条件:

  (1)在失业前,用人单位和职工本人已经缴纳满一年的失业保险费用;

  (2)非因本人意愿中断就业的;

  (3)在失业后,进行了失业登记,并且有职要求。

怎么领取失业保险?领取失业金的时限是什么?

  1、失业保险的累计缴费时间满1年,但不足5年的,每缴满1年的失业保险费用,就可以领取3个月的失业保险金,领取的期限最长为12个月;

  2、失业保险的累计缴费时间满5年,却不足10年的,每缴满1的失业保险费用,可以增加2个月的失业保险金,领取的期限最长为18个月;

  3、如果是失业保险的累计缴费时间满10年以上的,每缴满1年增可以增加1个月的失业保险金,最长领取期限为24个月。

  怎么领取失业保险?

  在满足以上条件的时候带以下证件到所辖社区办理《就业失业登记证》手续

  1.身份证(原件和复印件),户口本(居住证)原件及复印件,如果没有居住证的可以带半年以上的租房协议。

  2.《就业失业登记表》《就业失业证申领表》

  3.近期两寸彩照1版;

  4.解除劳动合同证明书,个人停保后的《个人养老保险权益记录单》

  5.公司营业执照复印件加盖公章

  6.可先办一个工商银行存折,后期领取失业金用

  一般7-10天就可以办下来《就业失业登记证》了,办好后把证交给公司人事部门经办人员去社保局办理登记就可以了。

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到多大年龄就不能缴社保了?

到多大年龄就不能缴社保了?

  社保对于首次参保人员,参保的年龄有最高限制。

  首次参保的人员的参保年龄限制为,男性超过60岁的,女性工人身份超过50岁的,干部身份超过55岁的人员,就不能参保了。

  因为根据目前的相关退休政策,需要累计缴满15年才能够享受养老的待遇,如果都到了上面的年龄还是首次参保的话,就算延长缴满15年,可能也划不来。

到多大年龄就不能缴社保了? 第1张

首次参保的人员,参保的年龄设定在多少岁比较合适?

  按照退休年龄来倒推的话,目前男性是60岁退休,女性是50岁或55岁退休,那么男性过了50岁再参保已经意义不大了,女性工人满了40岁、女性干部满了45岁,再参保可能就不现实。

  也就是说首次的参保人员,男性最多50岁,女性最多45岁最高限。

非首次参保人员,年龄有什么限制呢?

  非首次参保人员,买社保就是没有最高年龄限制的了,如果到了法定退休年龄,不办理退休,还想继续交社保,也是可以一直继续交的,并没有年龄限制。

  有的职工到了退休年龄,还想要继续为公司发挥余热,但是公司不能以退休后返聘的形式接续劳动关系,且返聘的工资和退休工资都不及现有的月收入,因此暂时不办理退休,公司继续为其缴纳社保,只要不办理退休,到达退休年龄仍可以照常缴纳社保。

  如果到达法定退休年龄时,养老保险不够缴满15年,因此就需要在到达退休年龄后继续缴纳一定年限的社保直到15年,那么同样也是不受退休年龄的限制。

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