【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择保洁外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

保洁外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 保洁外包服务 合作企业
  • 保洁外包公司 合作企业
  • 成都保洁外包 合作企业
  • 物业保洁外包价格 合作伙伴
  • 保洁劳务外包 合作伙伴
  • 保洁外包管理 合作伙伴
  • 企业保洁外包 合作公司
  • 成都外包保洁 合作公司
  • 保洁外包流程 合作公司

保洁外包常识

北京保洁外包公司|保洁外包公司有哪些?哪家好?为企业提供保洁外包,岗位外包,薪酬优化,社保代理,客服外包等人力资源管理服务

失业保险缴费比例是多少?

  失业保险缴费比例是多少?每个月缴的社保费用,都有固定的一份钱是用于缴纳失业保险的,那么,大家知道失业保险缴费比例是多少吗?

失业保险缴费比例是多少? 第1张

  失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。那么通常我们个人需要缴纳多少费用呢,企业需要缴纳多少呢?

个人缴费基数和费率:参保职工个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费。参保单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

单位缴费基数和费率:国家机关和参照公务员管理的机关、驻鲁部队所属机关事业单位按照应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业保险费,其他单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费。

了解保洁外包

北京保洁外包公司|保洁外包公司有哪些?哪家好?为企业提供保洁外包,岗位外包,薪酬优化,社保代理,客服外包等人力资源管理服务

为什么很多公司都选择人力资源外包?

  为什么很多公司都选择人力资源外包?就目前来说人力资源外包服务是大多企业都比较喜欢的,不过也还有很多企业是不了解这方面知识的,今天我们就来看看为什么很多公司都选择人力资源外包?

为什么很多公司都选择人力资源外包? 第1张

  1、企业选择人力外包可以降低所有成本。企业通过人力资源外包,公司利用自动化技术控制业务成本,节约开支,提高生产力和效率,同时提高企业的灵活性,在需求变化时可以顺利改变增长模式,无需对基础设施进行大量投资

  2、企业通过外包提高投资回报。企业在外包了几个麻烦的人力资源服务后,可以减少企业人事部门的工作,人事部门可以把更多的时间投入和发展为核心业务,可以显著改善投资回报.3,通过外包公司的专业,获得更多的专业知识,通过人力资源的外包,雇主更能满足所有政府法规的要求,实现规则。如果外包机构具有重要的行业认证,例如工资专家认证、人力资源专家认证和员工福利专家认证,企业的员工可以获得专业知识,并且可以作为企业人力资源部的延长部分提供服务.4,节省了企业的时间和资源。企业通过人力资源服务的外包,利用人力资源的外包公司资源,企业完善了其内部的人力资源的管理技能和资源,同时集中在吸引、雇佣上,能够维持最优秀的人才,这将影响和改善企业的整体表现.5,企业可以通过人力外包发展核心业务。企业的人事部门不单是做录用工作,而且人事人员的工作很多,例如:职工办理社会保险、制定职工报酬、处理职工纠纷等。如果只录用企业的人事,就不能做其他工作,如果通过人力资源外包,企业外包一些非核心业务,就有时间开发企业的核心业务.6,为企业将来的发展做好准备。即使在现在的经济环境下,企业也必须为进一步的增长考虑自己的位置,而且许多企业已经走出了现在的市场框架,高瞻远瞩。人力资源的外包合作伙伴可以帮助企业做好经济大环境的变化的准备,有效地寻找,挑选,雇佣,培养新的人才,并为以后的劳动力管理和开发提供完整的解决方案。

  以上就是为什么很多公司都选择人力资源外包?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。