【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择财税顾问 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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财税顾问就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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财税顾问常识

北京财税顾问公司|财税顾问公司有哪些?哪家好?为企业提供税务代理,税务外包,社保代缴,劳务派遣,新税筹划,劳务外包等人力资源管理服务

成都医疗保险报销比例

  成都医疗保险报销比例。医疗保险连续参保缴费满一年及以上,参保人在医疗保险定点合作医院就医后,可以申请医疗报销。今天,给大家介绍一下成都医疗保险报销比例。
 

成都医疗保险报销比例


  一、自愿以上一年度全市职工平均工资的80%为缴费基数、按1%的缴费费率参保人员:

  1、剩余部分在10000元以下(含10000元)的支付比例为77%;

  2、剩余部分在10000元至30000元以下(含30000元)的支付比例为80%;

  3、剩余部分在30000元至50000元以下(含50000元)的支付比例为85%;

  4、剩余部分在50000元以上的支付比例为90%。

  二、自愿以上一年度全市职工平均工资的80%为缴费基数、按0.5%的缴费费率参保人员:

  1、剩余部分在10000元以下(含10000元)的支付比例为38.5%;

  2、剩余部分在10000元至30000元以下(含30000元)的支付比例为40%;

  3、剩余部分在30000元至50000元以下(含50000元)的支付比例为42.5%;

  4、剩余部分在50000元以上的支付比例为60%。
 

成都医疗保险报销比例 第1张
 

除了基本医疗保险还有什么医疗保险?


  基本医疗保险,就是我们的社保里包括的医疗。社保比如城镇职工一般报销比例是1800以下不报销,1800以上报销70%。而且门诊最高报销2万。住院要按花销档次报销,最多也报销30万。而且还是按比例报销。那么社保不报销的,我们就可以购买商业报销,把社保不报销的,或者是超过社保报销范围的,用商业保险来报销。

  成都医疗保险报销比例。上文介绍了医疗保险的报销比例,大家可以作为参考。医疗保险一旦断缴,就不能申请医疗报销了,大家一定不要断缴医疗保险。离职换工作,防止社保医疗保险断缴,可以找人力资源公司代缴。了解更多社保医疗保险政策知识,请关注我们网站。

了解财税顾问

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个人怎么缴纳职工社保?

  个人怎么缴纳职工社保?社保根据服务不同的人群,可以分类为职工社保和个人社保,它们的福利待遇是不一样的,职工社保的缴费高,待遇当然也会高一些,所以一些有经济条件的朋友,即便没有在单位上班,也会自己去购买职工社保,那么个人怎么缴纳职工社保呢?

个人怎么缴纳职工社保? 第1张

职工社保与个人社保的不同之处。

  一般来说公司交的社保称为职工社保,而个人交的社保根据参保身份不同,可以分为灵活就业人员社保和居民社保这两种。

  职工社保:由企业为员工缴纳的社保,社保费用是两者共同承担的。职工社保包括:养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险五个险种。

  个人社保:是指广州户籍人员,没有在企业单位工作,然后自己去社保局办理的社保,个人社保只能缴纳养老保险与医疗保险两项,社保费用由个人自己承担。

职工社保可以自己去交吗

  不可以。 根据我国《劳动法》和《社会保险法》,社会保险是由用人单位和劳动者共同缴纳的法定用工保险。劳动者应该缴纳的个人部分由用人单位在每月的工资中代扣。职工社保是需要个人与用工企业建立劳动关系后,企业才会为员工缴纳职工社保的。

  这样来说那些有经济实力想要缴纳职工社保,又没有在单位上班的朋友怎么缴呢?就可以找一个正规的人事外包公司进行挂靠,将社保挂靠在人力资源公司的名下,就可以缴纳了。

  以上就是个人怎么缴纳职工社保?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页查看