上海财税顾问公司|财税顾问公司有哪些？哪家好？为企业提供税务代理，税务外包，社保代缴，劳务派遣，新税筹划，劳务外包等人力资源管理服务

补充医疗保险报销范围

　　补充医疗保险报销范围，补充医疗保险是基于基本医疗保险上的一个补充，医疗保险大家都知道它的能够报销满足条件的医疗费用，那么补充医疗保险报销范围是什么呢?

补充医疗保险报销范围是什么?

　　1、个人帐户不足支付时，可报销的医疗费用;

　　2、基本医疗保险统筹基金支付之余应由个人支付的医疗费用;

　　3、大额医疗费用互助资金支付之余应由个人支付的医疗费用。

　　补充医疗保险能报销多少?

　　补充医疗保险报销的原则是，社保没有报销的那部分再从补充医疗中报销。比如，门诊1800以内部分及1800以上比例以外的部分、住院1300以内的部分及1300以上比例以外的部分。

补充医疗保险报销比例是多少?

　　1、三级医疗机构报销20%;

　　2、二级医疗机构报销30%;

　　3、一级医疗机构报销40%。

补充医疗保险报销范围：不能报销的

　　1、自费药、基本医疗保险要求之外的外购药;

　　2、与诊断不相符的药品费用;

　　3、非本人定点医疗机构的门诊、住院的全部医疗费用;

　　4、不符合或超过基本医疗保险报销范围及标准的医疗费用;

　　5、交通事故、医疗事故等各种责任事故引发的全部医疗费用;

　　6、吸毒、打架斗殴等违法行为引发的全部医疗费用;

　　7、自杀、自残、酗酒等引发的全部医疗费用;

　　8、境外发生的全部医疗费用(包括台、港、澳地区);

　　9、在特需门诊就医和特需病房住院的全部医疗费用;

　　10、诊治不孕不育症的全部医疗费用、孕前检查的全部医疗费用、预防用药的全部医疗费用;11、按照国家和本市规定应当由个人自费的医疗费用。

　　以上就是补充医疗保险报销范围的相关知识，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看。

上海财税顾问公司|财税顾问公司有哪些？哪家好？为企业提供税务代理，税务外包，社保代缴，劳务派遣，新税筹划，劳务外包等人力资源管理服务

人力资源外包适合哪些企业？

　　人力资源外包适合哪些企业?目前大多企业都选择将企业的一些事务性工作外包出去，从而让企业的人员减轻一些时间负担，达到降低成本，专心于核心业务的目的。今天我们就来看看人力资源外包适合哪些企业选择?

　　首先，人力外包企业的使用大致分为以下几类。1.如果企业很难招聘人才，这些企业可以外包人力资源来完成这项工作。2、员工编制不足的企业，一些小企业根本没有人力资源部门，这些人事工作不知道谁会这样做，这对企业将其外包给人力外包公司是正确的。3.当雇用成本较高的企业将业务外包成本高于将业务外包给人力资源外包公司时，企业可以通过人力资源外包来节约成本。第二，企业为什么要采用人力外包?企业使用人力资源外包的原因很简单，因为外包后，企业可以减轻企业人事部门的工作量，使人事部门摆脱繁琐的交易工作。同时，企业人力外包可以降低企业的就业风险，因为劳动合同是由外包公司和员工签订的，即使人力资源外包供应商存在争议，也可以加快企业招聘的目的和企业对人员的需求。

　　以上就是人力资源外包适合哪些企业?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。