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2019社保缴费标准个人

　　2019社保缴费标准个人，社保缴费一般是单位给缴纳的，自己并没有很多时间去关注过社保相关的知识，所以就不会了解到相关的至少。今天小瑞就来给大家讲讲2019社保缴费标准个人。

　　1.城镇职工缴费标准

　　今年的社会保障支付标准与去年相比没有变化。社保缴费标准根据各地区前一年的社会平均工资标准确定。最低的社会保障缴费基数为60%，最大缴费基数为300%。

　　养老保险：8%的个人20%

　　医疗保险：个人2%8%

　　失业保险：个人1%单位2%

　　生育保险：个人不支付单位的1%

　　工伤保险：个人不支付单位0.5-2%

　　注意：由于不同地区之间的政策不同，付款比例也会有所不同。每个人都应使用本地政策作为标准。以上仅供参考。

　　2.灵活员工的社会保障缴款

　　在2019年，可以从60%，80%，100%，200%和300%五个等级中选择弹性就业人员的社会保障缴款。被保险人可以根据自己的经济状况选择。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，并依法缴纳社会保险费，并应当在劳动合同中规定有关规定。同时，第十八条规定，违反法律，行政法规的劳动合同无效。

　　用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动者得不到社会保险，用人单位违法。

　　用人单位应在工人入职当月为其支付各种社会保险。

　　《社会保险法》第八十四条用人单位不申请社会保险登记的，由社会保险管理部门责令限期改正;用人单位逾期不改正的，处以社会保险费一倍以上三倍以下的罚款。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下的罚款。

　　依照有关法律，法规的规定，该单位应当为职工办理社会保险手续，并为职工缴纳社会保险费。用人单位应从其工资中扣除该部分。

　　雇员加入工作时，必须与该单位签订合同。一旦发生纠纷，合同可以用作员工与单位建立劳动关系的证明。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，只要存在劳动关系，企业应由员工办理社会保障。

　　如果没有合同供员工入职，则员工可以保存所有可证明与单位有劳资关系的材料，例如薪金条，盖章证明和工作服。一旦单位不申请社会保障，您可以去公司所在地的劳动仲裁机构进行仲裁。当地劳动部门将发布仲裁意见，雇员可以根据仲裁意见向企业提出重新制定新的社会保障要求的建议。

　　以上就是2019社保缴费标准个人的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

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社保代理公司靠谱吗？

　　社保代理是一种人力资源服务，帮助企业管理员工社保，降低企业管理成本，提高员工满意度。那么，选择社保代理公司代缴员工社保靠谱吗?

人事外包一般有如下几种情况：

　　1、自由职业者希望支付他们自己的社会保障，为他们的生活提供基本保障;

　　2、辞职和辞职人员需要缴纳5种保险;

　　3、不是本地户口，想买房、买车等。没有工作避免社会保障被切断选择支付公司;

　　4、这个城市的孩子需要上学，社会保障不能被切断;

　　5、需要申请居住证的，申请居住证分。

　　许多人说，如果社保断缴也没关系。如果你找到一份新工作，你可以再付一次，或者如果你想以后再付。事实上，这个想法是不正确的。例如，在北京和上海，如果你想买房或买车，你需要提供连续缴纳社保的证明。至少5年内，你不能支付一天的费用。如果有需要的人，他们注定被排除在社会保障之外，所以你只能找到社会保障附属公司来解决他们。

选择社保代理公司代缴社保主要事项：

　　社保代理公司代缴社保是否靠谱?首先要看合作的社保代理公司是否靠谱，有没有三证。其次，要看看社保代理公司的专业性，服务性，时效性。还要看看选择的社保代理公司是否具备国家和地方政府部门认可的资质，其次，公司办公地点是否固定，公司网站是否正式备案，第一选择是发展时间长的公司，比如类似瑞方人了、社保028这种已经发展十多年的公司，服务口碑都很好的。

　　社保代理公司靠谱吗?不能说所有的公司都是靠谱的，所以，大家在选择社保代理公司的时候，要选择靠谱的社保代理公司合作。上文介绍的选择社保代理公司的注意事项，大家可以多关注一下。还有什么不解的或者想要了解的，可以关注我们网站，了解详情。