【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择财务外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

财务外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 哪家公司进行了财务外包 合作企业
  • 财务外包对企业的影响 合作企业
  • 财务付款外包 合作企业
  • 财务外包公司名字 合作伙伴
  • 做财务外包怎么样 合作伙伴
  • 做财务外包怎么样 合作伙伴
  • 财务外包工作协议 合作公司
  • 代理记账公司可财务外包吗 合作公司
  • 财务外包签什么合同 合作公司

财务外包常识

上海财务外包公司|财务外包公司有哪些?哪家好?为企业提供财务外包,薪资筹划,薪资代理,社保代理,劳务外包,薪酬发放等人力资源管理外包服务

2018年养老金上调最新消息

2018年养老金上调最新消息

聚焦养老金“十四连涨”

  日前,人力资源和社会保障部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2018年1月1日起,按照总体水平5%左右的标准为企业和机关事业单位退休人员上调养老金。预计将有1.14亿名退休人员因此受益。

涨幅如何确定

  自2005年至2017年,我国已连续13年提高企业退休人员基本养老金,使企业退休人员月人均基本养老金水平从700多元提高到2017年的2500元左右。其中,2016年和2017年实现了统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。

  中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚说,此次5%左右的总体调整水平,是国家不断满足人民日益增长的美好生活需要,兼顾养老保险制度长期可持续发展,所作出的慎重决策。“养老金调整水平主要考虑职工平均工资增长、物价上涨,以及基金支撑能力等因素确定的”。

  从实际情况看,经过多年的改革开放,我国经济发展进入新常态,已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,经济增速放缓,职工平均工资涨幅平稳,物价增幅略低于上年同期。同时,领取基本养老金人员不断增加,加之人口老龄化加速发展,缴费人数与领取待遇人数的抚养比不断下降,养老负担越来越重,养老保险基金收支压力不断增大。

  “按5%左右调整退休人员待遇,适当放缓养老金增速,既尽力而为,又量力而行。在保障退休人员基本生活的基础上,实现了广大退休人员适当分享经济社会发展成果,有利于更好地保障退休人员的长远权益,使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、也更可持续。”金维刚认为。

2018年养老金上调最新消息 第1张

多缴多得长缴多得

  金维刚特别强调,“5%左右”的调整水平是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平,并不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数,都按照5%的比例调整,更不是每个退休人员都按5%增加养老金。

  首先,今年调整将继续坚持“并轨”原则,调整办法与2016年和2017年基本相同,企业和机关事业单位统一实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法:定额调整体现社会公平,同一地区各类退休人员调整标准基本一致;挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀,主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。“这一调整办法能够适当调节退休人员收入差距,体现了再分配更加注重公平的原则。”金维刚表示。

  同时,由于各地经济发展水平、退休人员基本情况存在差异,各地区之间、企业与机关事业单位之间的具体调整办法可能会存在一定差异。具体到每一位退休人员,由于缴费年限和养老金水平不同等原因,实际增加调整水平也会存在一定差异。一般来说,在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员,增加的基本养老金绝对额也会相对较高。

  “调整的时间从2018年1月1日起。”金维刚说,由于各地情况存在差异,各地调整养老金发放到位时间可能会有快有慢,但总而言之会尽快将增加的养老金发放到退休人员手中。

多措并举应对养老金支付压力

  中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵指出,为了应对未来养老金的支付压力,国家采取了多种措施:一是建立了目前市值2万亿元的全国社会保障战略储备基金,未来可用来补充职工基本养老保险基金,以缓解老龄化带来的养老金支付压力;二是建立了职工基本养老保险基金投资机制,力求实现养老保险基金的保值增值;三是划拨部分国有资本,弥补“老人”和“中人”的养老保险转制成本;四是各级政府依法承担养老金按时足额发放的兜底责任,增强制度的公信力等。

  “总之,我国养老保险制度框架日趋完善,养老保险基金运行总体平稳,通过深化改革,多措并举,能够实现我国养老保险事业的持续健康发展。”褚福灵说。

了解财务外包

上海财务外包公司|财务外包公司有哪些?哪家好?为企业提供财务外包,薪资筹划,薪资代理,社保代理,劳务外包,薪酬发放等人力资源管理外包服务

成都自己缴社保一年要缴多少钱?

  成都自己缴社保一年要缴多少钱?缴纳社保目前是大多数人都会主动做的事,因为社保对于大家来说,可是一种福利,特别是其中的养老保险更是大家在退休以后还能有稳定收入的基础。那么在成都自己缴社保一年要缴多少钱呢?

成都自己缴社保一年要缴多少钱? 第1张

  国家对于社保的重视也不比职工少,在每年社保的相关政策,和社保的缴费基数都会有所调整,具体要缴纳多少钱,我们先来看看缴费的标准。

2019成都社保个人缴费标准

  1、养老保险个人缴费标准:8%;

  2、医疗保险个人缴费标准:2%;

  3、失业保险个人缴费标准:0.4%;

  4、工伤保险和事业保险的费用,由职工所在单位缴纳,个人不需缴纳。

2019成都社保单位缴费标准

  1、养老保险单位缴费标准:19%;

  2、医疗保险单位缴费标准:7.5%;

  3、失业保险单位缴费标准:0.6%;

  4、生育保险单位缴费标准:0.8%

  5、工伤保险单位缴费标准:实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.7。

  在2019年改变的最大的就是,我们的养老保险费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、失业保险费将由税务部门统一收费,其中城镇职工、灵活就业人员的社保目前还是由社保局暂收。

  以上就是成都自己缴社保一年要缴多少钱?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看