【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业财务预算管理

企业都会出现的税务问题

选择财务预算管理 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

财务预算管理就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 什么是财务预算管理 合作企业
  • 企业财务预算管理研究 合作企业
  • 小企业财务预算管理制度 合作企业
  • 财务预算管理工作 合作伙伴
  • 财务预算管理现状 合作伙伴
  • 公司财务预算管理实施办法 合作伙伴
  • 财务预算与财务管理的关系 合作公司
  • 财务预算管理的说法 合作公司
  • 企业财务预算管理研究现状 合作公司

财务预算管理常识

自贡财务预算管理公司|财务预算管理公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,人事外包,岗位外包,社保代理,工资代发,税务筹划等人力资源管理服务

工伤有哪些赔偿和待遇?

  工伤有哪些赔偿和待遇,工伤保险一般是企业给缴纳的,这也是为了保障职工的安全问题,能够在职工发生工伤时,享受相应的工伤待遇。那么工伤有哪些赔偿和待遇?

工伤有哪些赔偿和待遇? 第1张

  工伤保险的主要内容包括医疗康复治疗,伤残治疗和死亡补偿治疗。医疗康复治疗包括治疗费用,药物费用,住院费用和规定治疗期间的工资。残疾津贴包括对1至10年级的工业残疾工人的一次性残疾津贴。那些需要照料的人还可以享受生活护理费用;那些需要安装辅助设备的人由基金支付。死亡抚恤金包括丧葬费,家庭抚养费和一次性死亡抚恤金。

  主要支付与工作有关的伤害,包括医疗,残疾治疗和与工作有关的死亡治疗。

  1.工作中的医疗

  因工受伤的医疗包括因工受伤,康复治疗费用以及辅助装置的安装和配置费用。

  (1)因工受伤。工伤工人必须在已签署服务协议的医疗机构中处理工伤和职业病,并满足工伤保险诊断和治疗项目目录,工伤保险药物目录的医疗费用,工伤保险住院服务标准由工伤支付。

  (2)康复治疗费用。因工受伤的工人前往已签署服务协议的医疗机构进行康复治疗。费用也由与工作有关的伤害保险基金支付。

  (3)辅助设备的安装和配置费用。对于因工受伤,由于日常生活或工作需要,工作评估委员会已确认,安装假肢,矫形器,假眼,假牙和轮椅等辅助设备的费用应由工伤保险基金支付。符合国家标准。辅助设备的安装和配置费用通常受到限制。

  2.残疾治疗

  残疾津贴包括一次性残疾津贴,残疾津贴和生活护理费用。

  (1)残疾津贴。如果由于工作中的残障而将雇员确定为1到10级,则该雇员的伤害保险基金将根据伤残级别向我一次性付款。 1至10级残疾雇员的一次性补贴标准是他们自己24至6个月的工资。

  (2)伤残津贴。如果由于工作中的残疾而将雇员确定为1-4级,则与工作有关的伤害保险基金将支付每月的残疾津贴。第一类残疾是我工资的90%,第二类残疾是我工资的85%,第三类残疾是我工资的80%,第四类残疾是我工资的75%。如果实际伤残津贴低于当地最低工资标准,则差额应由工伤保险基金补足。

  (3)生活护理费。在工作中受伤的工人已被评估为残疾水平,并由劳动评估委员会确认他们需要生活护理,而工伤保险基金将每月支付生活护理。生活护理费用基于无法自理的三个层次,其中大多数人无法自理,或者其中一些人无法自理。该标准是上一年雇员平均月薪的50%,40%和30%。

  3。其他福利

  其他福利包括伙食津贴,在其他地方就医的差旅费以及中止工作的费用。

  暂停工作的薪酬期通常不超过12个月。如果伤势严重或情况特殊,经区级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,但不能超过12个月。在评估工作中的残疾程度后,应暂停本来的待遇,并应按照本章的有关规定享受残疾待遇。在工资期满后仍需要治疗的工伤工人将继续享受工伤治疗。

  4。工作死亡津贴

  工人的死亡抚恤金包括一次性的工人死亡抚恤金,丧葬费和对亲属退休金的支持。

  (1)一次性工作死亡补助金。失业的工人家庭成员可以为失业的工人提供一笔一次性津贴。标准是上一年员工在48-60个月范围内的平均月薪。具体标准由地方政府按照当地经济社会发展水平上报省人民政府备案。

  以上就是工伤有哪些赔偿和待遇的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

了解财务预算管理

自贡财务预算管理公司|财务预算管理公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,人事外包,岗位外包,社保代理,工资代发,税务筹划等人力资源管理服务

换工作了,社保卡需要重新办吗?

  换工作了,社保卡需要重新办吗?参加工作后,单位会为其办理社保参保缴费,没有社保卡的可以通过单位申领。近期,有朋友咨询到成都劳务派遣公司的小编,换工作了,社保卡需要重新办吗?下面,我们就这个问题来给大家简单介绍一下吧。

换工作了,社保卡需要重新办吗?

  情况一:在省内换工作

  例如:之前成都劳务派遣公司小编在绵阳办了一张社保卡,现在来成都上班,社保卡需要重新办理吗?

  答:不需要重新办理,办理归属地转移就可以啦。

  社会保障卡发行原则是省内“一人一卡”,如果参保人在省内已领取到社会保障卡,可持本人有效身份证原件和社会保障卡到成都市社会保障卡人社服务网点或线上渠道办理卡归属地转入,办理社保卡归属地转移后就可以使用社保卡啦。

  归属地转入

  线上办理:

  1.“成都市12333”微信公众号-便民服务-社会保障卡-社会保障卡线上服务-卡归属地转入;

  2.“天府市民云”APP-社保服务-社保卡管家-卡归属地转入;

  3.“支付宝”APP-市民中心-社保-社保卡服务-社保卡线上服务-卡归属地转入。

  线下办理:可持本人有效身份证原件和社会保障卡到成都市社会保障卡人社服务网点。

换工作了,社保卡需要重新办吗? 第1张

  情况二:跨省换工作

  例如:成都劳务派遣小编之前在北京办了一张社保卡,现在来成都上班,社保卡需要重新办理吗?

  答:需要重新办理。

  目前社会保障卡不支持跨省卡归属地转移。如果参保人在四川省内没有办理社会保障卡,在成都参保成功后需重新申领一张社保卡。参保人员可通过线上和线下两种途径申领社会保障卡。

  线上申领渠道

  1.“成都人社局”微信公众号-微服务-新社保卡-申办;

  2.“成都市12333”微信公众号-便民服务-社会保障卡-社会保障卡线上服务-申办;

  3.“天府市民云”APP-社保服务-社保卡管家-申办;

  4. “支付宝”APP-市民中心-社保-社保卡服务-社保卡线上服务-申办。

  线下申领渠道

  参保人持居民身份证等有效身份证件原件、近期1寸白底彩色免冠电子照片1张,到【社会保障卡服务网点】申办。详细办理资料要以银行审核为准。

  温馨提示:由于线上邮寄办理需要30天左右,如果大家比较着急的话,可以直接去线下办理,当场就可以领取哦

  换工作了,社保卡需要重新办吗?成都劳务派遣公司小编要提醒大家,社保卡非常重要,如果不慎遗失,记得及时办理挂失和补办。