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失业保险缴费比例是多少？

　　失业保险缴费比例是多少?每个月缴的社保费用，都有固定的一份钱是用于缴纳失业保险的，那么，大家知道失业保险缴费比例是多少吗?

　　失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。那么通常我们个人需要缴纳多少费用呢，企业需要缴纳多少呢?

个人缴费基数和费率：参保职工个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费。参保单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

单位缴费基数和费率：国家机关和参照公务员管理的机关、驻鲁部队所属机关事业单位按照应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业保险费，其他单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费。

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生育险有什么用

　　生育险有什么用，生育保险基本上也是社保中比较冷门的，可能是因为感觉上生育保险只是女性的一个福利，而且是一定年龄的女性。所以也就很多人都不太清楚生育险的相关知识，那么下面小瑞就给大家讲讲生育险有什么用。

生育险有什么用?

　　生育保险的待遇一般包括：生育医疗费用和生育津贴。

　　生育医疗费用：也就是说生育产生的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他相关政策规的项目费用。比如：检查费、接生费、手术费、住院费和药费。都是可以由生育保险基金来进行支付的。注意，这部分费用是有限额规定的，如果超出规定的部分，那么就需要自己来承担了。

生育险有什么用?怎么用?

　　如果女职工生育出院之后后，因为生育引起了疾病，那么相关规定的治疗费用也是可以由生育保险基金支付的。这里要注意的是，除抢救或紧急就治是需要到定点医院治疗的。

　　生育津贴：指的是产假和休产假期间也可以拿的工资。根据相关政策的规定，满足生育保险的相关条件的，可以领取生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来发放的;如果没有参加生育保险的，按女职工产假前工资的标准将由用人单位支付。

　　如果单位缴纳了生育险，那么生育后，由生育保险基金为我们支付生育津贴，如果单位没有给我们缴纳生育险，单位是有义务必须给我们支付生育费的。

　　这里也说明了，如果单位不给员工买社保的话，这些风险是必须承担的，不仅如此还会受到法律的处罚。