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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业财务预算管理

企业都会出现的税务问题

选择财务预算管理 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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财务预算管理常识

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外地的分公司怎么找人事外包?

  外地的分公司怎么找人事外包?大多企业都会有自己的分公司,其他地区的办公场地,那么就产生了一个问题,社保缴纳目前还没有全国统一,也就是说不同地区缴纳社保的政策和基数是不一样的。那么外地的分公司怎么找人事外包呢?

外地的分公司怎么找人事外包? 第1张

  一、支付总部地区分公司员工的社会保障。

  例如总部在成都,办事处在重庆,可以为重庆办事处的员工缴纳成都社保,但这种操作对员工来说不方便。员工享受社会保障福利不方便。医疗保险需要在不同的地方注册,在医院治疗,并在分支机构报销。但是,报销程序很麻烦,需要很长时间。

  劳务派遣

  二是通过劳务派遣解决分公司员工的社会保障问题。

  重庆分公司与重庆劳务派遣公司签订派遣合同,重庆劳务派遣公司与员工签订劳动合同,为员工提供社会保障。通过这种方式,员工可以方便地支付当地的社会保障并享受社会保障福利。但是,这里有一个问题,就是员工与劳务派遣公司签订合同,从而成为劳务派遣的员工。

  社会保障局

  三、分局委托人事代理机构办理社会保障。

  员工可以在当地享有充分的社会保障权益。社保手续由社保机构办理,这降低了公司的管理成本。员工与公司签订劳动合同,属于企业正式员工。与劳务派遣法相比,它解决了员工的归属感问题。医疗保险医疗簿中只有单位名称是代理公司的名称。

了解财务预算管理

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什么时候可以提取公积金?

  什么时候可以提取公积金?很多朋友在单位上班的时候是缴纳了公积金的,他的用途也是有很多的,也相当于给职工变相的增加了工资,那么什么时候可以提取公积金呢?想要用里面的钱就需要了解的,下面就跟小瑞一起看看吧!

什么时候可以提取公积金? 第1张

什么时候可以提取公积金?

  对于这个问题,要看具体情况,一般可分为以下三种时间限制:

  可随时提取:离休或者退休的,完全丧失了劳动能力并且与单位终止劳动关系的,职工户口迁出,到其他地区及非本地户口的职工,调离本地并且与所在单位终止劳动关系的,出国或者处境定居的,职工死亡或者被宣告死亡的(由继承人或者受遗赠人提取)不受时间限制,这几种情况都是可以随时提取住房公积金的。

  两年后提取:职工在职期间被判处刑罚、辞退、自动辞职,并与单位终止劳动关系,且没有找到新工作的,两年后也是可以提取的。

  一年内提取:购买、建造、翻建、大修自住住房,还清个人住房贷款本息的,或者房租占家庭工资收入15%以上,要在这些情况发生的一年内进行办理,逾期不予受理。

住房公积金有哪些用呢?

  1、买房

  买房提取公积金分为两种形式:对于不贷款的购房者,可以一次性提取公积金用于支付购房费用;对于贷款购房者,可提取公积金偿还利息和支付首付。

  2、租房

  在外打拼的年轻人都需要租房,这时公积金可以用来支付房租,但要注意,提取公积金要在租房合同生效后至合同到期的半年内进行申请。

  3、装修和改造

  公积金不仅能用于购房,还能用于房子改造和装修,让你的房子焕然一新。但提取的公积金金额合计不能超过改造或装修房子的全部花费。

  4、给子女购房使用

  子女使用商业银行贷款买房,在支付房子首付后可提取父母的公积金还贷;没有使用住房贷款或者不买自住房的购房者,可以提取父母的公积金。

  5、销户提取全部余额当退休金

  销户需由本人办理,填写销户申请后按相关规定去指定部门,办理完成之后提取的所有余额可当做退休金使用。

  6、治疗疾病

  这一用途可以极大解决疾病治疗中缺少资金的问题。本人患病手术以及自己的配偶和子女生病都可以提取公积金进行治疗,但要注意申请日期在出院日起一年内有效,提取金额不得超过治疗过程中个人承担的部分。

  以上就是什么时候可以提取公积金?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看