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养老金最新政策,养老金大家可能是最关心的问题了,它直接影响到我们以后的生活质量,所以接下来小瑞就给大家讲讲养老金最新政策。
受经济增速放缓、老龄化加速等多重因素的影响,养老金涨幅或略低于2017年,约为5%左右。
养老金的增长是为了让退休者经济发展成果,也不会因物价上涨造成生活水平明显下降,所以养老金的增长一般是会与工资或者物价挂钩的。目前的中国经济正由高速增长转向中高速增长,加上物价增幅不大,相应的工资和养老金增速也会有所放缓。
在过去的十几年之中始终增长较快。其主要原因是由于过去退休老人工资基数低。
养老金的调整机制应当与通货膨胀率挂钩,从而保障养老金的购买力。2017年养老金增长率是5.5%。
我国在养老方面还出台了哪些政策呢?
国务院通过了延税型养老保险试点方案。这有什么用呢?大概是鼓励年轻人尽早为养老做准备。
截至到2017年底,已有黑龙江等8个省(区市)出台了政策实施独生子女护理假的制度。广州市于2018年2月1日起正式实施。护理假也是国外鼓励家庭成员相互照护的常见政策。
2016年6月,我国开始长期护理保险制度试点工作,将在养老、医疗、失业、工伤、生育保险之外再建一个社会保险项目,可以满足失能人员对基本生活照料和基础医疗护理的资金和服务需求,养老又多了一道保障
以上就是养老金最新政策的相关知识,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页进行查看
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工伤保险的大家应该重视,特别是工作危险系数比较高的工作,更应该关注工伤保险。近期,有朋友问小编,用人单位发生变化,如果工伤了,工伤保险责任该如何确定?
问:用人单位发生变化,工伤保险责任如何确定?
解答:
根据《工伤保险条例》第四十三条规定:
用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
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