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劳务派遣公司服务范围有哪些？

　　劳务派遣服务一般是由劳务派遣公司提供，有的人力资源服务公司也会提供劳务派遣服务。劳务派遣服务是一项人力资源服务，劳务派遣服务不仅仅只有劳务派遣，还有其他的。那么，劳务派遣公司服务范围有哪些呢?

劳务派遣公司服务范围有哪些？

　　劳务派遣服务由劳务派遣公司提供，劳务派遣公司经营范围有：劳务派遣、劳务服务、劳务分包、企业形象策划服务、人才招聘、向境外派遣各类劳务人员(不含海员)、人才租赁、对外劳务合作、人才资源开发与管理咨询、劳务派遣服务、人才择业咨询指导、人才推荐、收集、整理、储存和发布人才供求信息、劳动保障事务咨询服务、劳动保障事务代理服务、职业中介服务等。

　　1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务;

　　2、提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜(含户口调入广州);

　　3、按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理;

　　4、按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报;

　　5、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜;

　　6、为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税;

　　7、代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续;

　　8、按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料;

　　9、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜;

　　10、承办与人事管理相关的其它事宜。

　　派遣工与其第三方单位不是劳动关系，而是与劳务派遣公司形成劳动关系，再由该劳务派遣公司派到第三方企业劳动，劳动派遣公司以第三方企业签订合同。劳务派遣还被称作员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等。

　　劳务派遣公司服务范围有哪些?上文给大家做了简单的介绍，如果，大家还想了解更多劳务派遣、社保代理、岗位外包等人力资源服务知识，请关注我们网站。

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城镇职工养老保险和城乡居民养老保险有何区别

　　社保中养老保险是大家都比较关心的一个险种。因为它能够在我们到老年没有劳动能力时，有一定的生活保障。那么城镇职工的养老保险和城乡居民的养老保险有区别吗?对于这个问题不知道大家有没有了解过。如果不是很了解的就和小编一起来看一下它们的区别吧。

城镇职工养老保险是什么?

　　城镇职工养老保险参保人员包含的是在用人单位或事业机关单位的职工，是属于国家以法律规定来强制性缴纳的社会保险，参保职工缴纳养老保险最低需要缴纳15年的养老保险，退休后才能够按月领取养老金。城镇职工养老金是按照缴纳保险的年限、缴费基数和社会的平均工资来计算的，所以缴纳得越久退休后每月领取的养老金就越多。

城乡居民养老保险是什么?

　　城乡居民养老保险又包含了新型农村社会养老保险也就是常说的“新农保”，它的参保人员是16岁以上(不包含学生)不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民与农村的居民。

城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的区别

　　虽然城镇职工养老保险和城乡居民养老保险都是属于社会保险的，但它们对应的参保人群、缴费基数、养老待遇都有很大的区别：

　　城镇职工养老保险是国家法律强制规定缴纳的，而城乡居民养老保险是属于自愿缴纳的。

　　城镇职工是按照本人上年度的平均工资作为缴费基数，并且由单位与职工个人一起承担缴纳费用，按月缴纳;而居民养老保险是按照固定的缴费数额，是由国家补贴和个人缴纳的费用相结合，按照年度缴费。

　　职工养老保险金是根据缴费的年限、缴费基数和职工社会平均工资进行计算的;而居民养老保险金是根据缴费的总数缴上政府的补贴、国家的补贴来计算的。

　　职工养老保险的领取年龄是：男60周岁、女工50周岁、女干部55周岁;而居民养老保险的领取年龄为：不论男女全是60周岁。

　　职工养老保险的缴费较高，所以待遇也比较高;而居民养老保险缴费比较少，所以相对的待遇也较低。

　　根据国务院的部署，新型农村社会养老保险和城镇居民养老保险的合并实施，要在全国范围内建立起统一的城乡居民养老保险制度，并且与职工基本养老保险制度想衔接;在2020年前，全面建成统一、公平、规范的城乡居民养老制度。

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