【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化人力资源事务外包

企业都会出现的税务问题

选择人力资源事务外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人力资源事务外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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人力资源事务外包常识

自贡人力资源事务外包公司|人力资源事务外包代理公司,为企业提供人力资源事务外包,劳务派遣外包,岗位外包,人事代理与人力资源外包服务等

失业保险金申领发放办法

  失业保险金申领发放办法。失业保险金怎么领很多人都不知道,下面,就给大家介绍失业保险金的申领发放方法。

失业保险金申领发放办法 第1张

失业保险金申领流程

  1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案;

  2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》;

  3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》;

  4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件;

  5、办理完成后即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

了解人力资源事务外包

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未婚生育能报销生育险吗?

  未婚生育能报销生育险吗?女性看待生育保险,一般都是比较友好的,它天然就是给女性在生育时的福利,能够领取到相应的福利待遇。也有朋友问为何生育能报销生育险吗?能享受其相关待遇吗?对于这个问题可能是大家都想知道的吧!下面就由小瑞来给大家讲讲吧!

未婚生育能报销生育险吗? 第1张

未婚生育能报销生育险吗?

  一般来说没有结婚生育保险是不能够报销的,想要生育保险报销,需要符合计划生育相关政策规定,符合计划生育需申请人持有准生证,申请准生证须申请持有结婚证,这样说来没结婚生育保险是不能够报销的。

生育保险报销条件

  1、用人单位为职工缴纳足额的生育保险;

  2、并且职工的生育保险持续缴纳12个月以上;

  3、生育期间职工的生育保险任保持缴费状态;

  4、生育必须符合计划生育相关的规定。

  5、在生完孩子后90天内办生育保险报销。

生育保险有哪些待遇?

  (1)生育津贴。女性职工的生育津贴是本人生育前12个月的月平均缴费工资除以30天后,再乘以产假的天数。女职工本人上年度月平均缴费工资高于生育前12个月的月平均缴费工资的,按照本人上年度月平均缴费工资计发。女职工领取生育津贴后,用人单位不再支付其产假期间的工资。

  (2)生育医疗费用。女职工生育或者引、流产的医疗费,实行定额包干,由生育保险基金按相关标准发放。

  (3)生育补助金。男性职工的配偶,在生育时符合在生育前六个月以上无工作单位;生育符合计划生育政策规定;男职工已按照规定参加生育保险并连续足额缴费1年以上。

  (4)其他医疗费用。

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