泸州人力资源事务外包公司|人力资源事务外包代理公司，为企业提供人力资源事务外包，劳务派遣外包，岗位外包，人事代理与人力资源外包服务等

人事外包公司有哪些？

　　人事外包公司有哪些?关于人事外包公司，可能打击并不是很了解，为了让大家更好地了解人事外包公司，下面，就给大家介绍一下人事外包公司有哪些?

什么是人事外包公司？

　　人事外包公司是一类人力资源服务产品提供商的总称。2013年7月新政策实施后，人事外包公司提供的服务通常包括:人力资源外包(hro);人才派遣;福利外包;劳动争议咨询机构。

　　人事外包也可以统称为代理，是人力资源外包的一种形式。它是根据需要外包一项或多项人力资源管理任务或职能，并由专业第三方代表的企业，以降低企业人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。

人事外包包括哪些内容？

　　1、人事外包公司将为外籍人员办理招聘、调动、退出、社保账户变更、年检和综合保险。

　　2、用人单位委托招聘派出岗位所需的人才。

　　3、提供人事政策、法律咨询、劳动争议调解等。

　　4、员工满意度调查、薪酬调查、工作描述。

　　5、提供各种商业保险、福利和培训计划、人事外包公司规章制度设计、薪酬设计等人力资源规划。

　　6、代理参保人员医疗费用报销和生育津贴申请程序，代理工伤认定、支付和退休审核程序。

人事外包公司有哪些？

　　瑞方人力是一家专业的人事外包公司，成立至今已经有13年的时间了。为各合作企业提供规范的：岗位外包、劳务派遣、社保代理、薪税优化、行业猎头、培训咨询等人力资源流程外包服务。

　　公司总部位于成都，目前在德阳、绵阳、资阳等四川全省成立有21家分支机构。业务范围覆盖四川全省以及西南各主要城市。

　　瑞方人力有专业的资质证书：人力资源服务证书、劳务派遣服务证书等，是一家专业的人力资公司。据了解，公司员工100人左右，规模大，实力雄厚。是成都比较好的人力资源公司。

　　人事外包公司有哪些?文中简单的给大家介绍了人事外包公司，如果大家还想了解更多人力资源服务，请关注我们网站了解详情。

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哪些情形下失业保险金会被停发呢？

　　哪些情形下失业保险金会被停发呢?瑞方人力劳务派遣公司提醒各位参保人，只有参加了社保失业保险，并且累计缴满一年以上，参保人在非因自身原因失业的情况下，是可以申请领取失业保险金的。并且，瑞方人力劳务派遣公司今天要给大家介绍一下哪些情形下失业保险金会被停发呢?

哪些情形下失业保险金会被停发呢？

　　瑞方人力劳务派遣公司了解到，很多人在领取失业保险金期间，想参加城职养老保险，但是担心参加了城职养老保险后失业保险金就不能领了。其实，完全不用担心，因为失业人员在领取失业保险金期间，可以以灵活就业人员的身份参加城职养老保险。失业人员未出现停止领取失业保险金的情形，失业保险经办机构不得停发其失业保险金。

　　根据《社会保险法》第五十一条，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

　　(一)重新就业的;

　　(二)应征服兵役的;

　　(三)移居境外的;

　　(四)享受基本养老保险待遇的;

　　(五)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

　　哪些情形下失业保险金会被停发呢?瑞方人力劳务派遣公司最后还要告诉大家，失业保险金一次最高可联系领取24个月，并且，参加社保失业保险年限要达到要求。了解更多社保失业保险政策知识，请关注我们网站。