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代缴公司缴的社保，要怎么办理退休呢？

　　代缴公司缴的社保，要怎么办理退休呢?大家都知职工社保与个人参加的社保是不同的，目前也有很多人因各种原因将社保交给了代缴公司缴纳。有很多朋友就来问代缴公司缴的社保是职工社保，这个要怎么办理退休呢?

　　一般在单位挂靠的社保，都是职工社保。要办理退休还是需要自己去办理，因为自己办理的会比较有保障。

　　办理退休需要提前的时间：

　　办退休需提前一个月的时间，一般是达到正常退休年龄的当月办理，下月开始发放养老金。

职工退休手续办理流程：

　　1、参保者在到达法定退休年龄后，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科(或养老待遇福利科)申报退休停缴，打印养老保险清单。

　　2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。 需呈报材料：

　　(1)职工档案;

　　(2)职工养老保险手册;

　　(3)二代身份证原件;

　　(4)企业职工退休核准表;

　　(5)社会保险缴费发票。

　　3、退休金计算方法 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数 以上两项a b之和为每月领取额。 基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

　　4、法定退休年龄 法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

　　(1)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;

　　(2)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

　　(3)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

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成都社保找代缴公司代办有什么好处？

　　成都社保找代缴公司代办有什么好处?对于缴纳社保大家都不陌生，为了能够享受国家建立的社会保障，大家都在积极的参加社保。那么缴纳方式大家知道代缴这个词吗?下面我们就来看看成都人事外包公司代办社保有什么好处?

　　成都人事外包的优势：

　　代缴社会保障有太多的好处，可以提高效率，规避风险，节约成本，促进发展。

　　1.选择社保缴费，帮助人力资源部门摆脱繁重的重复性事务，专注核心战略工作，提高人力资源管理的高度和核心竞争力;

　　2.提供对新管理技术的访问，以提高响应速度和效率;

　　3.规范运作，有效遏制薪酬和员工管理的随意性，促进管理的规范化和公平化;

　　4.降低成本，减轻财务压力，克服企业规模经济的许多弱点。在中国，由于劳动权利意识的提高、劳动安全制度和劳动法的普及，人员直接和间接成本以及外围成本不断上升。人力资源管理外包可以降低企业风险，消除各种干扰，最终引导企业集中精力管理核心资源，发展核心竞争优势。

　　5.避免大量人才投资带来的不确定风险。

　　6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。