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瑞方受邀到上海考察交流

　2017年10月27日，为进一步加强行业交流，探讨人力资源行业的发展前景及规划，由瑞方人力运营中心总监余涛、胜任力人力总经理陈冰、大瀚人才全国总监、通发广进人力总经理李厚明等人组成的考察团，在四川省人力资源服务行业协会会长魏阿庆的带领下，赴上海考察交流。考察团先后来到上海人力资源产业园和上海外服公司总部参观考察，受到了上海人才行业服务协会秘书长朱庆阳、副主任陈欣、上海外服总部副总裁夏海权、毕培文、总经理陈伟奇的热烈欢迎。

（图1：上海人力资源产业园区）

　　10月27号上午，会长魏阿庆带领瑞方人力一行实地考察了上海市人力资源产业园，并参加了上海人才行业服务协会举办的行业交流座谈会。座谈会上，上海人才行业服务协会朱秘书长首先对本协会的发展和营收情况进行了概述，并对人力资源企业的发展提供了宝贵的建议。随后双方就人力资源产业研究、行业产品体系、产业人才分类等方面进行了交流、分享。余总监在产业研究层面分享了瑞方“瑞人云”一站式系统研究成果，他提出运用人力资源数据库打造“瑞人云”的设想，得到了朱秘书长、魏会长等人的一致认同。


（图2：座谈会现场）
 
　　在上午座谈会圆满结束后，10月27日下午，余总监又随考察团参观了上海外服公司总部，受到了上海外服副总裁夏海权、毕培文、总经理陈伟奇的热情接待。在副总裁夏海权等人的陪同下，考察团参观了公司展厅，展厅工作人员就上海外服公司的发展、企业文化、核心主业、服务优势、荣誉奖项、未来用工设想等内容做了详细介绍。


（图3：上海外服参观讲解现场）
 
　　余总监在参观过程中，认真聆听了上海外服的业务领域及服务优势，在瑞方人力“互联网+”战略思想下，与外服副总裁夏海权、毕培文探讨、交流了人力资源数据库的发展前景。副总裁夏海权表示：人力资源数据库是以后行业发展的必经之路，瑞方人力数据库的建立已初具规模，非常值得学习借鉴，明年到瑞方考察学习可提上日程。

　　经过为期一天的上海之行，瑞方人力对人力资源行业的发展有了更为深刻的认识，坚定了公司“互联网+”的发展规划，充分利用人力资源数据库知识，坚持自主研发“瑞人云”系统，打造人力资源一站式服务，为人力资源信息化发展做出自己的贡献。

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成都人事外包找团队好还是找正规公司好？

　　成都人事外包找团队好还是找正规公司好?对于人事外包这个行业来说，可以做的人很多，因为需求大的原因，引来了很多团队来做，但是大家得擦亮眼睛，个人认为找人事外包公司来操作更能够保护自己的权益，比较实力在那，比如瑞方人力这样的专业公司，能够很好的保障资金安全。不说全部团队都是不靠谱的，那也是鱼龙混杂，不能够提供正规资质，也不了解有没有专业的操作能力，所以得不到很好的保障。

　　万一找到诈骗集团了，更会损失自己的权益和金钱时间。所以还是得找有资质靠谱的人事外包公司来操作自己的社保。

　　自己缴纳社保好还是找挂靠公司交社保好

　　一、挂靠公司交社保和个人交是不一样的。

　　第一，挂靠公司交社保是缴纳五险的，即是养老、医疗、生育、工伤和失业这五险，而个人只能缴纳养老和医疗两险。

　　第二，缴费金额不一样。挂靠公司交社保是按照岗平工资工资基数，是上年度该地区社保缴费基数的60%-300%之间可根据公司情况自行选择;而个人只能按社保缴费基数全额缴纳，据悉每个地区的社保局也分为几档进行选择性缴纳。

　　第三，挂靠公司交社保和个人自行缴纳退休后的养老待遇是不一样的。

　　综上所述，通过挂靠公司交社保，不仅为一些辞职、离职和自主创业等人群解决了社保缴纳的问题，同时还为挂靠公司交社保的人群提供正常享受社会保险的各项待遇提供了便利。挂靠公司交社保是比个人自行缴纳社保更便捷实惠的，但是挂靠是指由于个人的原因导致公司没有为其缴纳社保，而自己又想购买社保，从而由代理机构代理办理社保的行为，所以您选择挂靠公司交社保是为自己的将来买的一份保障!