【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化人事外包公司靠谱吗

企业都会出现的税务问题

选择代理社保 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

代理社保就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 人事外包公司的费用标准 合作企业
  • 个人人事外包 合作企业
  • 人事外包费用 合作企业
  • 人事外包公司怎么办理 合作伙伴
  • 人事外包公司那家好 合作伙伴
  • 人事外包应注意哪些问题 合作伙伴
  • 代理社保收费 合作公司
  • 社保能代缴吗 合作公司
  • 人事外包代缴 合作公司

代理社保常识

重庆代理社保公司|代理社保公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,工资代发,税务筹划,薪资发放,岗位外包,五险一金代缴,人事外包等人力资源管理服务

喜讯!瑞方人力中标武侯区人社局灵活从业劳务市场运营服务采购项目

  1月10日,瑞方人力中标武侯区人社局灵活从业劳务市场运营服务采购项目。后续,瑞方人力将为武侯区人社局灵活从业劳务市场提供包括一体化就业服务平台等项目需求在内的全套运营服务。

喜讯!瑞方人力中标武侯区人社局灵活从业劳务市场运营服务采购项目 第1张

  ▲中标公告

责任

牢记使命,助推区内就业工作高质量发展

  就业是民生之本。抓好就业工作,是保障和改善民生的重要内容。随着用工模式的改变,作为传统全职用工模式的补充,灵活用工已经悄然在多个行业快速发展,成为拉动就业的新动力和企业人力部门实现人力资源价值最大化的重要选项。

  作为武侯区本土民营人力资源服务机构,瑞方人力深入学习贯彻习近平总书记来川考察调研关于就业工作的重要指示要求,紧扣武侯区以提升就业减负稳岗政策为目标,助推区内就业工作高质量发展,履行民营企业稳就业、保民生的历史责任。多年来,依托区内优厚的政策支持、人才优势,瑞方人力企业规模不断壮大,并荣获四川服务业企业100强、四川省服务业“三百工程”重点企业、四川省人力资源服务5A级机构、成都市人力资源服务骨干企业等重点奖项。

喜讯!瑞方人力中标武侯区人社局灵活从业劳务市场运营服务采购项目 第2张

中标

专业服务,数字化人力资源服务平台支持

  数字化人力资源服务方面,瑞方人力从2015年开始数字化转型,颠覆传统的人力资源服务模式,利用瑞方云数字化人力资源服务平台,将CRM销售管理、电子网签、社保公积金申报、个税申报、灵活用工等核心业务板块全部搬迁到线上,服务员工工资发放、社保缴纳等业务全线上智能流转。

喜讯!瑞方人力中标武侯区人社局灵活从业劳务市场运营服务采购项目 第3张

  就业服务方面,瑞方人力拥有自主研发的智能招聘系统——瑞方云智能招聘系统,开展“云合”的招聘方式,拓宽招聘渠道,通过系统实现精准人岗匹配与一对一就业辅导。截止目前,瑞方云招聘已累计带动就业30000余人,并构建起跨区域的人才资源库和人才需求库。

  社区联动方面,瑞方人力基于武侯区人社局灵活从业劳务市场,打造“一中心多节点”、“线上线下互动”高质量灵活从业服务体系,积极与社区开展人才服务的广泛合作、深度融合,结合锦官新城社区“城南人才港”等节点,借助瑞方人力用工需求发布和招聘管理系统,将招聘信息下沉到每一个小区,实现岗位和求职者的精准匹配,助力社区人才就业工作高质量发展。

  未来,瑞方人力也将牢记“帮助每一家企业提升自己核心竞争力”的使命,立足“服务+平台+科技”的核心战略,落实落细就业优先政策,扛起稳就业保就业的历史责任,不断提高自身的业务水平,为各合作客户、服务员工提供更加专业、高效的人力资源服务。

了解代理社保

重庆代理社保公司|代理社保公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,工资代发,税务筹划,薪资发放,岗位外包,五险一金代缴,人事外包等人力资源管理服务

2018年五险一金缴多少钱?

  2018年五险一金缴多少钱?关于这个问题大家可能都想知道,因为有很多人在平台问,每个月单位扣了几百元钱,我们却不知道每一项保险我呢吧花了多少钱,那么下面,小瑞就来和大家一起了解一下五险一金缴多少钱吧!

一、单位与个人五险一金缴费比例

  1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

  2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。

  3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。

  4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。

  5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。

  6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

2018年五险一金缴多少钱? 第1张

二、、五险一金的缴费基数说明

  五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为:

  1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;

  2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;

  3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

  住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。

  住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准,不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

  【温馨提示】社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。

三、五险一金多少钱

  以成都为例,2018年五险一金最低交942.98元,其中单位需要承担693.93元,个人需要承担249.05元。但是,每年的社保基数都会发生变化。等到今年社保调基之后,说不定成都五险一金费用就不是这个数了。