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企业人事外包有哪些优势？

　　企业人事外包有哪些优势?每个企业都会面临缴纳社保的事务性工作，这对于企业来说成本是很高的，所以才会有企业想要让员工自己去缴纳社保，直接将公司承担的费用发给员工，这样做其实是不合法的。下面我们要讲的就是企业人事外包有哪些优势?

对于企业来说社保缴纳是具有强制性的

　　根据相关政策规定来看，用人单位和劳动者参加社会保险是双方应尽的义务。不管哪一方都没有权利不缴纳社保。

对于员工来说也是越来越重视社保

　　目前的社保，对于在城市生活的人们来说已经超越了社会保险的意义。越来越多的城市都把购房限制，买车限制与社保挂钩。

　　随着近年来我国法律的完善、普及，劳动者的法律意识增强，也更加重视自身的利益。

社保的操作比较复杂

　　根据相关统计，很多的中小企业都会在两三个城市开展业务，这样一来缴纳社保就会成为更加浪费时间的事。由于各地区社保政策不一致，而且政策会不定期调整，就需要社保专员分配精力去时刻关注。

企业人事外包有哪些优势?

　　1、降低HR时间成本，提高效率。

　　如果将缴纳社保的工作进行外包，无疑会减少相关人员的工作时间，把节约的时间投入到其他核心发展上去，会更高效地实现企业的目标。通过外包，借用外部资源实现成本的最小化。

　　2、企业人事外包公司较为专业，能够有效减少风险

　　通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率，从而高效实现企业自己的目标。

　　越来越多的公司采用企业人事外包的另一个原因在于，企业正面临着法规、政策、金融、技术、公司治理等风险。那些专业人士所提供的优质的社保代理服务，正好可以帮助企业减低此方面的风险。

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无业人员怎么缴纳养老保险？

　　无业人员怎么缴纳养老保险，养老保险是国家规定的社会基本保险之一，也是大家最看重的一个险种。可能年轻的朋友对于养老保险不了解，所以也没想过去了解，其实到后面要领取养老金的时候，是要满足一些条件的，比如缴费年限就需要早一点知道。今天小瑞就要给大家讲的是无业人员怎么缴纳养老保险。

无业人员怎么缴纳养老保险?

　　对于城镇户口的无业人员和个体工商户，是可以自己购买养老保险的，以个体参保，有年龄上的限定，女性50以下，男性60以下。居民怎么买养老保险?可选择在市社保局购买养老保险，也可在自身所在区县社保局购买养老保险。办理时需带上身份证、户口簿及个人免冠的单人照。

企业单位和个人如何参加养老保险

　　根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，企业单位应该在成立之日起的30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社保经办机构申请办社保登记。社保经办机构审核后，发给社保登记证件。单位社保登记事项发生变更或者单位依法终止的，应自变更或终止之日起30日内，到社保经办机构办变更或注销社保登记手续。单位必须按月向社保经办机构申报应缴纳的社保费数额，经社保经办机构审核后，在规定的期限内缴纳社保费。职工个人应缴纳的社保费，由所在单位从工资中代扣代缴。社保经办机构应按规定建立和记录个人账户。

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