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个税专项扣除

　　个税专项扣除，个税改革引起了众多人的关注，这关系到一些人的工资，也关系到企业成本问题。根据小瑞了解到个税改革增加了个税专项扣除，很多人不明白这是什么意思，所以今天就让小瑞来给大家聊聊这个问题吧!

什么是个税专项扣除?

　　就是说包括居民个人，按国家规定的范围和标准缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除，包括了子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等支出。对于这几项的支出，是可以在税前扣除的。

　　也就是说，专项附加扣除，就是在原来的基本费用扣除基础上，新增加了教育、医疗、住房和养老这几类。这部分主要是照顾中等收入群体。可以根据家庭的具体情况，对于教育、医疗等支出予以税前扣除。

下面就是相关扣除项的标准

　　1、 纳税人本人或者配偶发生的首套住房贷款利息的支出，可按照每月1000元的标准定额扣除;

　　2、 住房租金根据纳税人承租住房所在城市的不同，按每月800元到1200元定额扣除;

　　3、 纳税人赡养60岁(含)以上父母的，按照每月2000元标准定额扣除;

　　4、 纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出，按每个子女每年1.2万元(每月1000元)的标准定额扣除;纳税人接受学历或非学历继续教育支出的，在规定期间可按每年3600元或4800元定额扣除;

　　5、大病医疗方面，纳税人在一个纳税年度内发生的自负医药费用超过1.5万元部分，可在每年6万元限额内据实扣除。

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离职后生育保险还有用吗？

　　离职后生育保险还有用吗?一般女性在准备生育的时候就会去了解生育险，一些女性朋友也知道生育险的相关福利很不错，所以就想要了解到怎么才能享受，今天有个网友就问小瑞离职后生育险还有用吗?

离职后生育保险还有用吗?

　　各地的政策不一样，一些地区准妈妈在生育期间放弃之前的工作，未能继续参加生育保险，在这种情况下，准妈妈是可以享受生育期间的社会保险待遇的。

　　1、男性职工参加生育保险并按规定缴费的，其未就业配偶可享受生育医疗费用待遇

　　根据相关政策的规定：用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的，其职工可以享受生育保险待遇;职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

　　2、职工未就业配偶要享受生育保险待遇，需要具备两个条件：一个是男职工参加生育保险满一年，并且继续正常参保缴费;第二个是职工未就业配偶未享受本市或者户籍所在地的城乡居民基本医疗保险待遇。

　　满足条件的职工未就业配偶，在生育或终止妊娠的住院医疗费用，可以按当地城乡居民基本医疗保险生育或终止妊娠的医疗待遇标准执行，但不能享受生育津贴和计划生育手术医疗费用的待遇;相关住院医疗费则需先由个人支付，出院后再按当地城乡居民基本医疗保险规定到男职工参保属地社保经办机构办理报销手续。

　　3、女性在领取失业保险金期间发生符合规定的生育医疗费用，可享受生育保险待遇，并可申请一次性加发一次性失业保险金。

　　相关政策规定，职工失业前已经参加生育保险的，在领取失业保险金期间所发生符合规定的生育医疗费用，可以从生育保险基金中支付。也就是说在领取失业保险金期间的失业人员(累计参加生育保险缴费满1年)，应按生育保险规定办理就医确认、住院登记和费用结算等手续的，可与生育保险参保人享受同等的生育医疗费用待遇，但不享受生育津贴待遇。

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