【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化项目工程外包

企业都会出现的税务问题

选择工程外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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工程外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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工程外包常识

绵阳工程外包公司|工程外包公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务外包,薪酬优化,社保挂靠,人事外包,招聘外包,人事管理,人员派遣等人力资源管理服务

社保政策:社保归税

  社保政策:社保归税,社保对于职工来说是国家建立的社会保障,也可以说是一种福利待遇;而对于企业用人单位来说,社保不仅缴纳麻烦,还会给企业增加成本。所以在以往缴纳社保中一些企业就会想各种办法来不缴、少交社保,所以国家又出新招,社保新政策:社保归税。

社保政策:社保归税 第1张

社保新政策将带来这些变化:

  1、社保费的征收将会统一,由原先在各地区不同的社保部门、税务部统一改为由税务部门征收。

  2、增加社保黑名单,对于违反规定的企业或人员会被纳入黑名单内,对今后发展与生活会有一定程度上的影响。

  3、符合条件者将不需继续参保,也就无需为其交社保。

  与企业正式签订劳动合同的员工依旧须参保缴费,有五类人企业是没义务继续为其缴纳社保:

  (1)返聘退休人员。员工在到达法定退休年龄之后就会办退休手续退休,而此时当退休人员仍有工作需求,在企业同意后可返聘回工作岗位,但已并非劳动关系,而是属于劳务关系,也就无需再为其缴纳社保。

  (2)实习大学生。大学生在实习阶段属于学习和实践教学内容,也就不构成劳动关系,企业也就无义务为其购买社保。

  (3)非独立劳动的兼职人员。指一些人在拥有工作情况下,利用工作之外的时间为另一家企业服务,此时此人已有企业为其缴纳社保,而与第三方企业没构成劳动关系,第三方也就无需为其缴纳社保,且一人是无法同时参加两份社保。

  (4)劳务派遣人员。主要原因是劳务派遣人员原与派遣到的企业是劳务关系,但工作内容有限制,须是临时、辅助或替代性的工作,如清洁工、护工等工作。最后一种是个体户外包企业业务,这时候员工工资便成为了个体工商户的经营所得,企业也就无需为其购买社保。

  以上就是社保政策:社保归税的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解工程外包

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提取公积金用来缴房租,需要什么资料?

  提取公积金用来缴房租,需要什么资料?公积金大家所了解的,可能就是可以用来买房,其实他不仅仅可以用来贷款买房,在满足条件的情况下,还可以用来缴纳租金,你妈提取公积金用来缴房租,需要什么资料呢?

提取公积金用来缴房租,需要什么资料? 第1张

  一般我们租房会租以下两类房子各类房子要提交的资料也是不同的。

租住公共租赁住房

  职工本人及其配偶租住公共租赁住房,申请提取住房公积金支付房租,需提交如下材料:

  1、《提取申请书》;

  2、房屋租赁合同;

  3、支付房租费发票或收据;

  4、申请提取职工身份证原件及复印件;

  5、申请提取职工住房公积金联名卡。

  职工配偶申请提取本人住房公积金需提供上述材料及结婚证原件和复印件。

租住商品住房

  职工本人及其配偶租住商品住房,申请提取住房公积金支付房租,需提交如下材料:

  1、《提取住房公积金支付房租承诺、授权书》(见样本1)

  职工授权北京住房公积金管理中心提请房产管理部门进行信息核查,核实职工及配偶在北京行政区域内无自住住房,打印《查询结果告知单》(见样本2);

  2、《提取申请书》;

  3、申请提取职工身份证原件及复印件;

  4、申请提取职工住房公积金联名卡。

  以上就是提取公积金用来缴房租,需要什么资料?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看