【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化项目工程外包

企业都会出现的税务问题

选择工程外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工程外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 工程资料外包 合作企业
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工程外包常识

眉山工程外包公司|工程外包公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务外包,薪酬优化,社保挂靠,人事外包,招聘外包,人事管理,人员派遣等人力资源管理服务

@求职者2月16日,来这里找工作!人事助理、仓库管理员、家政阿姨...各种职位应有尽有!

@求职者2月16日,来这里找工作!人事助理、仓库管理员、家政阿姨...各种职位应有尽有! 第1张

  为深入学习贯彻党的二十大精神,进一步落实四川省人力资源和社会保障厅、成都市人力资源和社会保障局《关于开展2023年春风行动暨就业援助月的通知》,搭建农民工返岗求职与企业复工复产用工需求对接平台,武侯区人社局特组织开展“武侯区2023年春风行动暨就业援助月‘新春送岗位’农民工帮扶专场招聘活动”。

活动详情

  活动名称

  武侯区2023年春风行动暨就业援助月“新春送岗位”农民工帮扶专场招聘活动

  活动主题

  春风送真情 援助暖民心

  活动时间及地点

  1.现场招聘

  时间:2023年2月16日9:00-12:00

  地点:武侯区人力资源市场(武侯区武科东四路18号联邦财富中心2号楼)

  2.网络招聘

  时间:2023年2月16日—3月7日

  平台:宜业成都、“小武求贤”微信公众号、瑞方云招聘

  3.直播带岗

  时间:2023年2月16日10:00-11:00

  平台:新媒体平台直播

  组织机构

  ▶ 主办单位

  成都市武侯区人力资源和社会保障局

  甘孜州白玉县人力资源和社会保障局

  ▶ 承办单位

  成都市武侯区就业服务管理局

  甘孜州白玉县人才交流和就业服务局

部分招聘企业及岗位需求
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人事助理、短视频运营、仓库管理员、家政阿姨、餐饮服务员...超1000个岗位任你挑选!

部分岗位需求如下

(点击图片查看高清大图)
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@用工单位报名参会
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▲宜业成都                               ▲小武求贤                                ▲瑞方云招聘

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更多招聘及求职需求

欢迎致电武侯区人力资源市场:028-60196280

或关注“小武求贤”微信公众号
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市场地址:武侯区武科东四路18号

联邦财富中心2号楼

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社保是什么时候交?

  社保是什么时候交?社保缴费时间大家都不是很清楚,特别是有单位为其办理社保的人。对于社保怎么办理、怎么缴纳、什么时候缴纳都一无所知。那么,社保是什么时候交呢?

社保是什么时候交?

  社保费是按月交纳,2018年的社保费从2018年1月交。下面是小编为您精心整理的关于2018年社保什么时候交?全文内容,仅供大家参考。

2018年社保缴纳时间如下:

  社保费是按月交纳。2018年的社保费从2018年1月交。

社保是什么时候交? 第1张

可以自己查一下,查询社保的方法有三种:

  1.社保中心查询

  如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

  2.上网查询

  登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。

  3.电话咨询

  拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

 2018年社保交多少钱

  1.社保的缴纳费用是按照工资的比例来决定的,

  2.按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:

  养老保险单位承担20%,个人承担8%;

  医疗保险单位承担8%,个人2%;

  失业保险单位承担2%,个人1%;

  生育保险0.7%全由单位承担;

  工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

  3.注意:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同