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生育保险满足哪些条件才可以领取？

　　生育保险满足哪些条件才可以领取?一般很多人没事都不会去关心社保，可能会到用的的时候才去了解相关知识，比如生育保险，要等到女性准备生育时才会去了解相关的知识，下面小瑞就来给大家讲讲生育保险满足哪些条件才可以领取?

生育保险满足哪些条件才可以领取?

　　根据相关政策表示，要享受生育险的待遇必须满足，用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的，并且参加生育保险满1年，职工及未就业配偶在生育及施行计划生育手术时可享受生育医疗费用的报销待遇。

　　符合相关政策内的一孩和二孩，所享受到的生育保险待遇都是一致。

　　需要注意的是：

　　1、参加生育保险的时间很重要

　　要参加生育保险满1年的职工，才可以享受生育保险待遇。(各地政策有所不同，一些地区可能是需要连续缴满一年，一些地区可能是累计缴满一年)

　　如果参加生育保险不满1年的，职工需要在累计参加生育保险满12个月后的1年内向市社保经办机构申请报销。

　　2、符合相关政策规定

　　怀孕和分娩要符合国家和省的计划生育规定。如果不符合计划生育规定，因生育发生的医疗费用是不能报销的。

　　3、不少准妈妈在怀孕之后打算辞掉工作，这种情况下，准妈妈们一定要慎重考虑哦。因本人意愿中断就业的，不能领取失业保险金，也不能享受生育保险待遇。

生育保险能报销多少呢?

　　(1)产前检查：提供婴儿出生证明的一次性支付2000元，其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销，超过2000元部分不予支付;

　　(2)单胎顺产：2700元;

　　(3)单胎难产(含剖宫产)：5200元;

　　(4)多胎分娩：在相应分娩标准的基础上，每增加一胎增加1000元。

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新工伤保险条例

　　新工伤保险条例，工伤保险是大家都知道的为企业保障员工安全的一个险种，对于这个险种职工是不需要承担费用的，但是也是需要满足一些条件才能够享受相关的待遇。下面我们就一起来看看新工伤保险条例!

　　工伤保险法规的最新变化是什么

　　国务院于2010年12月20日发布修改《工伤保险条例》的决定，并于2011年1月1日正式实施。因此，现行的《工伤保险条例》于2010年进行了修订。如下：

　　工伤保险条例的变更

　　一，第二条修改为包括：中华人民共和国境内的企业，事业单位，社会组织，私营非企业单位，基金会，律师事务所，会计师事务所及其他组织以及有就业的个体工商户(以下简称“户”)作为用人单位))应当按照本条例的规定参加工伤保险，并为全体职工或单位职工(以下简称职工)缴纳工伤保险费。

　　中华人民共和国境内的企业，事业单位，社会团体，私营非企业单位，基金会，律师事务所，会计师事务所及其他组织的雇员以及个体工商户，有权按照规定享受工伤保险待遇本法规的权利。

　　2.第8条第二款修改如下：国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差额，并根据工伤保险费的使用确定每个行业的几个费率等级以及工伤事故的发生。区分行业税率和行业内税率等级由国务院社会保险行政管理部门制定，并在国务院批准后公布。

　　三，第九条修改如下：国务院社会保险行政管理部门应当定期了解全国各个协调地区工伤保险基金的收支情况，并及时提出调整行业差别率的方案。和行业内费率等级，并在获得国务院批准后宣布实施。

　　第四条第十条第三款增加：对不能按工资总额缴纳工伤保险费的行业，缴纳工伤保险费的具体办法，由社会保险管理部门规定。国务院。

　　5.第11条第1款修改如下：与工伤保险基金在省一级逐步实施。

　　6.第十二条修改为：工伤保险基金存放在社会保障基金的专用财务帐户中，用于工伤保险金，劳动能力评估，工伤预防宣传，培训和规定的其他费用这些法规以及法律法规所规定的内容。支付工伤保险的其他费用。

　　工伤预防费用的提取，使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政，卫生行政部门和安全生产监督管理部门制定。 。

　　任何单位和个人不得将工伤保险基金用于投资和运营，建设或重建办公场所，支付奖金或其他目的。

　　7.第14条第(6)款修改如下：在上下班的过程中，交通事故或城市轨道交通，旅客渡轮或火车事故对您造成的伤害不是您的主要责任;

　　8.第16条修改为：雇员符合本条例第14条和第15条的要求，但在以下任何情况下均不得被认定为与工作有关的伤害或被视为与工作有关的伤害：

　　(1)故意犯罪

　　(2)醉酒或吸毒者

　　(三)自残，自杀的。

　　九，对第二十条修改如下：社会保险行政管理部门应当自收到科技伤害鉴定申请之日起六十日内，决定工伤决定，并通知申请的职工。确定工伤或他的近亲以及工人所属的单位。

　　社会保险管理部门应当在受理有确凿事实，有明确权利义务的职业伤害认定申请后十五日内作出工业损害认定决定。

　　是否需要根据司法机关或有关行政机关的结论确定与工伤有关的决定

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