【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化项目工程外包

企业都会出现的税务问题

选择工程外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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工程外包就选瑞方人力

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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工程外包常识

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2022年四川养老金资格认证流程

  2022年四川养老金资格认证流程。养老保险累积缴满15年,达到法定退休年龄,可以申领养老金。申领养老金的朋友,需要每年进行一次养老保险待遇资格认证。今天,简单的给大家介绍一下2022年四川养老金资格认证流程。

一、为什么要进行资格认证?

  按照国家现行政策规定,养老保险待遇领取人员需要每12个月进行一次资格认证。这既是保障基金安全的需要,也是为了维护大家的合法权益。但是别担心,现在办理资格认证越来越简单快捷,分分钟就能搞定。

2022年四川养老金资格认证流程 第1张

二、资格认证方式有哪些?

  1、通过数据比对筛查,实现认证服务“无形化”

  社保经办机构通过与公安、民政、医保、交通等部门的数据共享,进行信息比对确认,不见面就能确认领取待遇资格。

  2、自助认证足不出户, 实现认证服务“掌上办”

  大家可以通过“四川人社”、“四川e社保”和本市(州)开发的手机APP,自行进行人脸识别,在自己家里就可以办理资格认证。如果老年人没有智能手机或不会操作,也可由亲属通过手机APP上的“协助他人认证”模块功能办理资格认证。

  3、万个网点就近选,实现认证服务“全省通办”

  社保经办机构已将认证平台网点延伸到了全省1.2万个乡镇(街道)、村(社区),待遇领取人员携带身份证或社保卡,可以在就近网点办理资格认证。

  4、开展社会化管理服务,实现认证服务“舒心办”

  社保经办机构依托街道、社区和退休职工原单位,定期开展社会化服务活动,结合社区举办文娱活动、开展健康体检、安全巡查、走访慰问等,实现待遇领取资格认证。

  5、重点对象上门认证,实现认证服务“暖心办”

  对于高龄、重病、残疾等行动不便的待遇领取人员,社保经办机构将建立台账,提供上门认证服务。具体情况拨打12333服务热线或者当地社保经办机构电话进行咨询。

  6、川渝认证一体化,实现认证服务“就地认”

  在四川和重庆异地居住的领待人员,可以通过“四川人社”和“重庆人社”手机APP以及就近网点办理资格认证。

  2022年四川养老金资格认证流程。养老金资格认证通过,才会继续按月发放养老金。养老金的多少,取决于参保人缴了多长时间养老保险,缴了多少养老保险。了解更多社保养老保险政策知识,请关注我们网站。

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五险一金缴纳比例

  五险一金缴纳比例。社保五险是单位法定义务必须为员工缴纳的,但是,费用不是全部由单位出,员工自己也要承担一部分的社保费用。社保五险有一定的缴纳比例,单位、员工按照比例缴纳费用,那么,五险一金缴纳比例是多少?

2017年五险一金缴纳比例

  一、养老保险

  【缴费比例】:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

  二、医疗保险

  【缴费比例】:单位9%,个人2%+3元。

  三、失业保险

  【缴费比例】:单位2%,个人1%。

  四、工伤保险

  单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。

  五、生育保险

  单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。

  六、住房公积金

  【缴费比例】:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

五险一金缴纳比例 第1张

2017五险一金缴纳基数规定

  缴费基数的计算方法一般以上一年度本人工资收入来计算。

  (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

  (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

  (3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

  住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。

  住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准,不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

  【温馨提示】社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。