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农村医疗保险报销比例

　　农村医疗保险报销比例，医疗保险和养老保险一样是大家最关心的两个险种，因为大家都知道生病看病的时候医药费是大家的一个压力，医疗保险能够报销一部分就能够帮助很多。那么下面我们来看看农村医疗保险报销比例。

　　一，农村合作医疗门诊和急诊服务报销率

　　(一)普通门诊和急诊服务的报销比例

　　1.一级及以下指定医疗机构：报销50%;

　　2.二级指定医疗机构：报销20%;

　　3，门诊限额：700元;

　　4.门诊累计支付限额：1000元。

　　(二)轻度意外伤害的报销率

　　1，医疗费用在50元以上，占新型农村合作医疗报销的80%;

　　2.年度最高支付限额为人民币8000元。

　　(三)生育补助金的偿还比例

　　1.生育补助金：500元;

　　2.剖宫产费用：根据医院报销规定提供报销。

　　二、农村合作医疗住院费用报销比例

　　(一)农村合作医疗支付线

　　1，一级及以下医疗机构600元;

　　2，二级及以上医疗机构800元;

　　3，市外二级以上医疗机构1000元;

　　4.同一医疗保险年度内的第二次住院，最低支付额应为入院最低支付额的50%;

　　5.从第三次住院开始，不再计算支付标准。

　　(2)农村合作医疗报销比例

　　1.未成年人农村合作医疗报销率

　　(一)支付额度以上10000元，返还75%;

　　(二)1万元以上3万元以上，报销80%;

　　(三)可报销费用最高限额的90%或以上可退款，报销比例为90%;

　　(四)全市医疗机构报销100%;

　　(五)三级定点医疗机构，报销80%;

　　(6)市外有偿医疗机构的占75%。

　　2.农村成人合作医疗的比例

　　(一)市级以下的固定医疗机构，报销比例为80%;

　　(二)全市二级指定医疗机构，报销比例为75%;

　　(三)全市第三级定点医疗机构，报销60%;

　　(四)城外指定医疗机构报销55%。

　　三、农村合作医疗主要疾病报销比例

　　1，报销门槛：2.5万元;

　　2.报销比例：50%以上5万元(含)以下，支付50%，60%以上。

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武侯区政协主席贺欣带队走访调研瑞方人力

　　12月9日下午，武侯区政协主席贺欣带队走访调研四川省瑞方人力资源管理有限公司(以下简称“瑞方人力”)。

　　贺欣主席一行在瑞方人力董事长兼总经理龚晓鸥的全程陪同下参观了瑞方人力并进行了座谈交流。

　　“今年企业的业务怎么样?”、“有没有需要政府部门协调解决的问题?”座谈会上，贺欣主席表示，此次到访瑞方人力，是为了听取、调研企业在实际业务开展过程中所遇到的困难，并针对企业提出的问题，要求各部门及时提供精准服务，最大限度为企业排忧解难。

　　龚晓鸥对贺欣主席一行到访表示热烈欢迎。他表示，感谢武侯区各级部门长期以来对瑞方人力的支持和帮助。人力资源服务业作为现代服务业的重要门类，在促进就业创业、提供人才服务方面发挥着重要作用。瑞方人力在实际工作中发现，因求职者和用工企业双方信息不对称导致就业需求和岗位供给不能精准匹配的情况时常出现。接下来，瑞方人力将持续打造“一中心多节点”、“线上线下互动”高质量灵活从业服务体系，立足武侯区锦官新城社区“城南人才港”建设，借助瑞方人力用工需求发布和招聘管理系统，将招聘信息下沉到每一个小区，实现岗位和求职者的精准匹配。

　　贺欣主席在认真听取了瑞方人力运行发展情况介绍后指出，人力资源服务机构作为沟通求职者和用工企业的重要桥梁，在精准对接企业用工需求和求职者意愿等方面起着重要作用。瑞方人力打造灵活从业服务体系的做法值得肯定，并鼓励瑞方人力坚定信心、乘势而上，进一步发挥人力资源服务技术领先优势，谋划更多项目落地。

　　武侯区政协秘书长何勇、火车南站街道党工委书记熊刚、火车南站街道办事处副主任刘光平等领导陪同调研。