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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业猎头协议简历筛选方法和流程

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高端猎头公司常识

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单位不缴社保主动离职可以获得赔偿吗?

  单位不缴社保主动离职可以获得赔偿吗?单位有责任和义务为每一位员工办理社保参保缴费,如果,你入职后单位不给你缴社保,你可以要求单位为你缴满社保。有朋友问,单位不缴社保主动离职可以获得赔偿吗?

单位不缴社保主动离职可以获得赔偿吗?

  《社会保险法》第四十五条第一款第二项规定,劳动者非因本人意愿中断就业,可以领取失业保险待遇。

  《实施〈社会保险法〉若干规定》第十三条规定,失业人员符合《社会保险法》第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇,其中,非因本人意愿中断就业包括劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同这一情形。

单位不缴社保主动离职可以获得赔偿吗? 第1张

  《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。

  根据上述法条,劳动者因用人单位未缴纳社保费解除劳动合同的,可以要求用人单位补偿其未能享受失业保险待遇而遭受的损失。

  同时,根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照该法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿。

  单位不缴社保主动离职可以获得赔偿吗?从相关法律法规上来看,单位不为员工缴社保,是违法的。希望各用人单位能按照规定为员工办理参保缴费,保障员工应有的权益。了解更多社保政策知识,请关注我们网站。

了解高端猎头公司

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单位停止员工社保缴纳该如何办理手续?

  单位停止员工社保缴纳该如何办理手续?单位的员工离职以后,单位就会将员工的社保给停了。这个时候就需要专员或者外包的单位办理减员,今天我们就来看看单位停止员工社保缴纳该如何办理手续。

单位停止员工社保缴纳该如何办理手续? 第1张

  单位需要填写的表格并盖上单位的公章以从系统中删除员工信息。此外,还需要与员工签订劳动合同,员工社会保障手册和员工身份证复印件,并到当地社会保障局办理员工社会保障。

  公司如何处理员工的社会保障?

  (1)社会保障账户开立

  企业需要在成立之日起30天内到社会保障局开设社会保障账户。社会保障账户开通后,将获得社会保障登记证。

  (2)增减员工

  每个月,该单位必须将新增加的公司员工添加到该单位的社会保障帐户,并从该帐户中删除已离开公司的员工。社会保障帐户是一个单独的帐户,员工的操作必须在帐户中执行。

  (3)确认付款基数

  该单位需要每月为员工申报正确的社会保障缴费基数,以确保社会保障的正常支付。社会保障的支付基础是基于去年员工的平均工资或第一个月的工资。

  (4)社会保障缴款

  如果企业三方,银行和社会保障管理机构签署银行付款协议,社会保障费将按固定的月度时间直接从公司银行账户中扣除。当然,公司也可以选择以现金或支票向社会保障局支付费用。

  以上就是单位停止员工社保缴纳该如何办理手续?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。