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补充养老保险是什么?补充养老保险缴费基数怎么算？

　　补充养老保险是什么?补充养老保险缴费基数怎么算?对于社保养老保险我们大家本来就不是很了解，突然听到什么补充养老保险，大家更是一脸懵逼。到底什么是补充养老保险呢?下面，我们一起来了解一下。

补充养老保险是什么？

　　企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。

补充养老保险缴费基数怎么算？

　　用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。

　　个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资百分之六十的，以全市上年度职工月平均工资百分之六十为缴费基数;超过全市上年度职工月平均工资百分之三百的，以全市上年度职工月平均工资百分之三百为缴费基数。

　　个人上年度月平均工资超过全市上年度职工月平均工资的，超过部分应缴的社会统筹基金的百分之五十，记入个人补充养老保险账户。

　　按规定，只有个人上年度月平均工资没有超过全市上年度职工月平均工资三倍的，就应该按照个人的实际月平均工资作为缴费基数缴纳基本养老保险，且全部个人缴费都计入个人帐户。

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养老保险费怎么算？

　　养老保险费怎么算?我们都知道社保五险有一定的缴费比例，但是针对不同的缴纳人群，缴费比例是不用的。那么，养老保险费怎么算呢?

今年的养老保险缴费金额怎么算

　　单位职工

　　职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%

　　每月最高缴纳605.86元，最少缴纳121.17元

　　单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，比例为20%

　　个体工商户

　　缴费比例19%，分三个档次，9月底前缴费不收取利息

　　随着2009年度全省在岗职工年平均工资30293元的公布，我省近日正式公布了今年基本养老保险缴费基数的上下限，上限为月平均工资的300%，下限为月平均工资的60%

　　也就是说，单位职工经核定的缴费工资，最高不得超过上一年全省在岗职工月平均工资的300%(也即月缴费基数最高不超过7573.25元)，最低不得低于上一年全省在岗职工月平均工资的60%(也即月缴费基数最低不低于1514.65元)。城镇个体工商户、灵活就业人员则另有规定。

　　单位职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%，由所在企业在发放工资中代扣代缴。计算下来，单位职工养老保险缴纳，最高每月缴纳605.86元，最少每月缴纳121.17元，在上下限之间的，缴纳月平均工资×8%。用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例缴纳。计算时均保留至小数点后两位数。

个体工商户可自己选择三个缴纳比例

　　对于城镇个体工商户和灵活就业人员如何缴纳，省人力资源和社会保障厅下发了通知予以明确，2010年，城镇个体工商户和灵活就业人员按照19%的比例缴纳基本养老保险费，缴费基数今年分为三个档次，即可按照全省上年度在岗职工平均工资的60%、90%或100%，个人可以根据自身经济情况来选择。国家如果有新的规定，则按国家规定适时调整。

城镇个体工商户和灵活就业人员年缴费计算表（缴费比例19%） 

　　1.按照全省上年度在岗职工平均工资的60%

　　全年应缴纳：2524.42×60%×19%×12=3453.40

　　2.按照全省上年度在岗职工平均工资的90%

　　全年应缴纳：2524.42×90%×19%×12=5180.11

　　3.按照全省上年度在岗职工平均工资的100%

　　全年应缴纳：2524.42×100%×19%×12=5755.68

　　据介绍，由于今年的养老保险缴费基数确定延迟，在缴费基数公布后，缴费工作也将马上展开，城镇个体工商户和灵活就业人员可以及时缴纳，9月底前缴纳的人员将不收取利息，从10月1日开始缴纳的将收取利息。

　　由于参保人员缴得越多、缴纳时间越长，将来退休后的基本养老金就会越高，城镇个体工商户和灵活就业人员可根据自身情况选择档次参保。