个人所得税计算方法2019

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

　　实发工资=应发工资－五险一金－缴税

个税起征点2019

　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过36,000元的部分	3	0
2	超过36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超过144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超过300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超过420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超过660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超过960,000元的部分	45	181920

说明：1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20,000元的部分	20	0
2	超过20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超过50,000元的部分	40	7000

说明：1、应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

级数	应纳税所得额	税率(%)	速算扣除数
1	不超过3,000元的部分	3	0
2	超过3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超过12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超过25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超过35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超过55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超过80,000元的部分	45	15160

个人所得税税率表四（经营所得适用）

级数	应纳税所得额(含税)	应纳税所得额(不含税)	税率(%)	速算扣除数
1	不超过30,000元的部分	不超过28,500元的部分	5	0
2	超过30,000元到90,000元的部分	超过28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超过90,000元至300,000元的部分	超过82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超过300,000元至500,000元的部分	超过250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超过500,000元的部分	超过390,500元的部分	35	65,500

说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

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2019年社保有哪些新政策？

　　2019年社保有哪些新政策?社保是国家建立的，也是想要给予大众一些福利，所以也在不断的更新相关政策。基本上每年都会出一些新的政策，或者修改以往的政策。那么2019年社保有哪些新政策呢?

社会保障的新政策是什么?

　　首先，根据最新的社会保障政策，它已经推出了15年的一次性支付系统。这意味着我们已达到退休年龄。如果我们还没有支付15年，那么就没有办法领取每月养老金。有3种方法可以做到这一点。

　　1.退休后继续支付，直到15年过去。

　　2.将社会保障转变为新型农村合作医疗保险。

　　3.一次性付款至15年。

　　第二，今年的支付不再是现金，支付方式分为三种情况：一是被保险居民已领取社保卡;第二，被保险人没有出示社会保障卡;三，最低生活保障，严重残疾和低收入家庭年龄超过60岁。对于第一种情况下的被保险居民，必须用社会保障卡向街道办事处劳动保障平台签署“批量保证医疗保险基金确认函”。签字完成后，在中国银行最近的银行激活社会保障卡金融账户。存款和扣除金额由中国银行扣除，保险金额应当完成。同时，您还可以选择自助服务终端(每个街道办事处的分销点)，中国银行的自助终端(分发到中国银行各分行)，银行中国移动银行，中国银行网上银行完成保险支付，无需去分区办事处的劳动保障平台进入保险信息系统。

　　三，医疗保险报销

　　在被保险人的自然年份，个人负担的合规医疗费用金额超过重大疾病保险免赔额的费用。原则上，累计赔偿分为七个部分：50%(含)部分报销50%，超过3万元至5万元(含)部分报销55%，超过5万元至8万元(含)部分报销60%，超过8万元至10万元(含)部分报销65%，超过10万元至12万元(含)部分报销70%，超过12万人民币15万元(含)部分报销75%，部分报销金额超过15万元80%，年累计补偿金额不超过20万元。如果转介没有按照相关政策进行分类，则应减少支付比例。值得注意的是，城市城乡居民住院病人的个人医疗费用总额(门诊部分除外)超过了重大疾病的总补偿金额。 (以上10000元)将按重大疾病保险的规定比例予以赔偿。

　　四是支付标准

　　据报道，城乡居民医疗保险支付标准为：2017年已支付保险金的居民金额为210元，其中2017年个人支付30元，应支付180元;在2016年，支付的费用，2017年应该是未支付保险费的居民的支付金额为390元，包括2016年个人支付30元，个人支付支付180元2017年又支付180元; 2016年，2017年(2年)应该是居民的保险金缴纳标准为510元，包括2016年个人缴费150元，2017年个人缴费180元，支付180元元。此外，属于特殊人群的居民只需支付费用。付款标准为180元。

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