个人所得税计算方法2019

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

　　实发工资=应发工资－五险一金－缴税

个税起征点2019

　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过36,000元的部分	3	0
2	超过36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超过144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超过300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超过420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超过660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超过960,000元的部分	45	181920

说明：1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20,000元的部分	20	0
2	超过20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超过50,000元的部分	40	7000

说明：1、应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

级数	应纳税所得额	税率(%)	速算扣除数
1	不超过3,000元的部分	3	0
2	超过3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超过12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超过25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超过35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超过55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超过80,000元的部分	45	15160

个人所得税税率表四（经营所得适用）

级数	应纳税所得额(含税)	应纳税所得额(不含税)	税率(%)	速算扣除数
1	不超过30,000元的部分	不超过28,500元的部分	5	0
2	超过30,000元到90,000元的部分	超过28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超过90,000元至300,000元的部分	超过82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超过300,000元至500,000元的部分	超过250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超过500,000元的部分	超过390,500元的部分	35	65,500

说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

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社保公司和个人比例？

　　社保公司和个人比例?社保缴费在单位上班的，都是由个人和单位承担缴纳费用的，个人不用自己去缴纳，单位代扣代缴。那么社保公司和个人缴费比例是多少呢?下面我们就来看看。

　　1.城镇职工社会保障由户籍所在地社会保障中心缴纳。

　　条件是城镇居民有户口，没有工作，为了抚养老人，医生不得不选择缴纳社会保障，城镇居民的社会保障不易处理，一般大多数人都会向城镇职工缴纳社会保险。通过当地社会保障中心支付的有保障的是养老保险，医疗保险和失业保险。尽管失业保险没有用，但必须支付。

　　付款基数是指上一年当地雇员的平均工资。养老保险的最低支付基数为上年平均工资的40%，支付率为20%，医疗保险的最低支付基数为上一年的平均工资。付款的60%是5%。

　　如果您自己支付社会保障费用，尽管钱是自己支付的，但个人帐户中仅包含40%，统一帐户中包含其他60%。损失很大吗?因此，最好以最低水平支付社会保障。

　　第二，担心社保中断，找一家代办社保。

　　这是指在大城市工作的外国人。当他们遇到分居，换工作等问题时，他们担心社会保障，也担心违反社会保障。他们正在寻找一些机构来支付社会保障费用。许多人环顾四周。公司的朋友代表他们付款。可以有选择地支付五种保险和一金。除了养老金，医疗和失业这三种风险外，其他两种保险和一种黄金都可以支付，但是工伤保险，生育保险和公积金的短期支付影响不大，所以每个人都普遍付钱。只有三种风险。

　　一般来说，我们也按照最低基数支付社会保障。去年北京的平均工资为7706元，养老保险的最低支付基数为平均工资的40%，医疗保险和失业保险的最低支付基数为平均工资的60。 %，养老金，医疗和失业保险的比例分别为27%，12%和1%。计算金额为7706 * 40%* 27%+ 7706 * 60 * = 1433元。

　　1.缴纳社会保障金的人还必须提交纳税申报表。

　　2.缴纳社会保障金的基础与缴纳个人税项的基础相同，所有税项都是工资。

　　3，五证合并后，对社会保障和个人税的有关信息进行交叉审计。

　　社会保险是指具有重新分配功能的非营利性社会保障体系，对于大多数社会成员来说，预防和分担老年，失业，疾病和死亡等社会风险是强制性的。社会保障也被称为“五险一金”。所谓的五种保险是养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险。 “一金”是指住房公积金。

　　社会保障费用(对于私人公司而言)：

　　以最低的社会保障为例，养老保险需要缴纳28%的费用;医疗保险为12%; 1%生育保险的失业保险为0.8%;工伤保险为0.3%，因此最低社会保障缴款为收入的66.1%当然，社会保障并不是购买全部六个项目的严格要求，但可以有选择地购买。例如，仅购买医疗保险和养老保险只需要40%。

　　当然，社会保障不是由个人支付的。个人只需要支付社会保障总金额的20%，因此个人只需要支付其收入的13.2%。剩余的80%由公司支付。以4000元的收入为例，需要缴纳的社会保障总额为2644元，其中个人缴费528元，其余2116元。

　　个人所得税是在征收和管理个人所得税过程中调整税务机关与自然人(居民，非居民)之间社会关系的法律规范的总称。现在最低纳税额为3500元。如果本世纪的工资达到3500，是否满足纳税条件?实际上不是，但以扣除社会保险金后的数字为标准。以4000元的工资为例。扣除社会保障后的实际收入仅为1366元，远未达到税收条件，因此无需缴纳个人所得税。

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