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养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。因此在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。
以上就是关于“养老保险退休金计算方法”的相关介绍,希望对大家有所帮助。如果,你也想要了解更多社保知识、政策,关注瑞方人力社保网站。
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什么是劳务外包?劳务外包公司哪家好?劳务外包是一种新型的用工模式,劳务外包就是把人事管理的部分或全部工作外包给服务机构或人力资源公司来完成。一般一些技术性和事务性的工作,都可以进行劳务外包。那么,哪家劳务外包公司好?劳务外包对公有什么好处呢?
劳务外包的好处:
1.管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。
2.成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3.服务全面,提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。
4.降低用人风险。与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。
劳务外包公司哪家好?
现在有很多外包公司,给企业提供劳务外包、劳务派遣、岗位外包、人事外包、薪酬管理、税务优化、招聘咨询培训等人力资源服务。哪家劳务公司好呢?给大家推荐“瑞方人力”外包公司,是一家专业的人力资源服务管理公司。
瑞方人力外包公司叫做四川省瑞方人力资源管理有限公司,成立距今已经有13年的时间了,在长时间的人力资源服务中,广受合作对象的好评。
四川省瑞方人力资源管理有限公司,国内知名人力资源流程外包服务品牌,主要为各合作企业提供规范的:岗位外包、劳务派遣、社保代理、薪税优化、行业猎头、培训咨询等人力资源流程外包服务。
据了解,瑞方人力在西南地区有30多家分公司,由此可见,其规模大实力强,值得合作。
劳务外包服务经验丰富,如果你是需要劳务外包这种人力资源服务,你可以考虑一下【瑞方人力】,想了解劳务外包、人事外包具体情况,可以和我们的在线客服人员联系哦。
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