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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险
五险齐全
企业社保连续缴满12个月
有购房资格
缴费比例相同
社保基数不同,缴费不同
生孩子可报销生育保险
医保个人账户有余额
失业可以领取失业金
发生工伤可进行工伤报销
养老保险、医疗保险
只能购买两险
个人社保无论买多久
没有购房资格
40%,60%,80%,100%四个档次
只能选择以上4个档次
生孩子不可报销生育保险
医保个人账户无余额
无失业金
无工伤报销
注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】
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医疗保险报销
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社保转入
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标准服务
2017-2018年贵州社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|贵州最低社保缴费基数
个税该如何筹划?个税在改革之后,大家对于它的关注度一下就上升了,这是为什么呢?大家都对于个税筹划的方法进行了深思。下面小瑞也来发表一下个税该如何筹划的想法。
1、“算”应纳个人所得税最关键的:先要决定税目,就顺其自然决定了适用税率和应纳税额算法;
2、个税适用税目不一样,那么算法也就不一样,应纳税额也不一样(个税安排的原理和重要方案来源之一)
3、考虑个别特殊情况所得特殊算法(比如:解除劳动合同补偿金)
4、考虑个别税目的“附带”税负(劳务报酬的增值税税负、有限责任公司个人股东分红的)
1、相关政策中个税包含:工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得等4项劳动性所得(以下称综合所得)纳入综合征税范围,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率,居民个人按年合并计算个人所得税。
2、相关政策中个税包含:个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得税率为基础,保持5%至35%的5级税率不变,适当调整各档税率的级距,其中最高档税率级距下限从10万元提高至50万元。
3、股权转让:按“财产转让所得”,适用20%的比例税率征收个人所得税。
4、“利息、股息、红利所得”项目,适用20%税率征收个人所得税。
而目前税务筹划也是可以交给专业人员来做,找公司帮忙详细课咨询客服。
以上就是个税该如何筹划?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
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