海南人事外包公司|人事外包公司哪家好？海南社保代办单位&企业有哪些？养老保险代买公司提供五险一金服务，住房公积金代办服务

四平社保个人查询

 <h2>网上查询</h2>
<p>　　四平市社保网上查询网址：<a href="http://hrss.siping.gov.cn/" rel="nofollow">http://hrss.siping.gov.cn/</a></p>
<h2>电话查询</h2>
<p>　　可拨打人力资源社会保障咨询服务电话：0434-5106000</p>
<p>　　内容包括：</p>
<p>　　养老保险金缴费基数、比例查询，社保卡余额、明细查询等。</p>
<h2>窗口查询</h2>
<p>　　<span style="color: #ff0000">请携带本人有效证件及社保卡号至社保局办公大厅窗口查询。</span></p>
<p>　　四平市社会保险事业管理局</p>
<p>　　地址：四平市铁西区南迎宾街2001号</p>
<p>　　咨询电话：0434-5106000​</p>
<p>　　四平市梨树县社会保险事业管理局</p>
<p>　　地址：四平市梨树县南朝阳大路28号</p>

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岗位外包能分担企业哪些方面风险？

　　岗位外包能分担企业哪些方面风险?对于企业来说，降低用工成本是迫在眉睫的事情，因为疫情影响，很多企业都承受了很大的压力。所以很多企业在使用灵活用工模式了。下面我们就来看看岗位外包能够分担企业哪些方面的风险?

　　企业在用工的过程中存在很多风险，比如：在经营过程中会不可避免地承受供应风险、生产风险、营销风险、技术风险、财务风险和投资风险等多种类型的经营风险。企业本身的资源、能力是有限的，如果企业通过使用劳务外包后，与外部的合作伙伴分担风险，企业可以变得更有柔性，更能适应变化的外部环境。

　　企业通过劳务外包后，外包人员就与用工企业没有实际的劳动关系，因为外包人员是与第三主佃和资源公司双方签订劳动合同的，那么就算企业在用工的过程中，劳动者发生了劳动纠纷的，都是由第三方人力资源公司负责解决，因为人力资源公司才是第一责任人，有任何纠纷也应该由人力资源公司负责与业务外包人员解决。

　　这样一来企业通过业务外包就能很好地分散用工风险了，当然，劳务外包帮助企业分担风险只是其中一个优势而已。用工企业通过使用外包业务可以降低和控制成本，节约资本资金。

　　劳务外包因能促进企业集中有限的资源和能力，专注于自身核心业务，创建和保持长期竞争优势，并能达到降低成本，保证质量的目的，所以在市场经济竞争中日益受到企业瞩目。企业通过业务外向资源配置从而避免在设备、技术、研发上的大额投资。