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2019养老保险补缴新政策

　　养老保险是社保五险中比较重要的一险，社保养老保险的缴费方式一般有3种，一种是单位为员工缴纳社保养老保险，一种是个人自己参加居民养老保险，还有一种是让第三方代理公司代缴纳社保养老保险。在生活中可能大家会因为各种原因，导致社保养老保险短接，这个时候不用担心，补缴社保养老保险就可以了。下面，我们来看看2019养老保险补缴新政策。

养老保险补缴规定

　　根据《成都市城乡居民养老保险试行办法》规定，成都居民养老保险参保人员如缴费年限未达到最低标准，可以申请补缴。其补缴方式根据参保人员年龄阶段来确定，具体补缴规定如下：

　　1、年满16周岁不满60周岁：参保中断或暂停缴费两年以内可以补缴，两年以上不得申请一次性补缴。

　　2、年满60周岁但缴费年限不足15年：

　　a、延迟领取养老金时间，继续缴费至15年;

　　b、一次性趸缴至满15年，趸缴标准：以当年所选择的缴费档次作为缴费基数，费率按12%一次性缴纳。

　　3、距年满60周岁不足15年：按年/按月缴费或补缴，缴费不得超过15年;

　　4、距年满60周岁超过15年：按年或按月缴费，缴费时间不少于15年，但不得补缴。

哪些情况不能补缴？

　　1、生育保险：欠费2个月以上;

　　2、医疗保险：欠费4个月以上;

　　上述两种情况均为中断，中断后不能补缴，并且会影响生育保险待遇及住院医疗费报销，所以，不论是灵活就业还是单位交纳，最好是补交上。

　　社保养老保险的重要性大家应该都了解，养老保险累计缴满15年之后，退休后就可以领取一定的养老金，让自己的养老生活的得到保障。

　　上文也详细介绍了养老保险补缴的规定，希望对大家有所帮助。了解更多社保养老保险政策、新闻，请关注我们网站，我们将及时更是各种社保养老保险政策、新闻。

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2019年社保

　　2019年社保，社保一直都是大家关注的焦点，也是国家所关注的，所以社保的相关政策也在不断的完善。那么对于2019年社保又改变了哪些政策呢?下面就让小瑞带大家来了解一些吧!

2019年社保政策的改革

　　对于2019年的社保政策改革，最大的改变就是社保将由税务部门开始征收。在税务部门征收以后，所有的企业员工都当是严格按照职工本人的工资基数去缴纳社保费用，这样一来的话，以前很多企业按照最低缴费基数去给员工购买社保的将不复存在了。

　　也是就说，最大的一个变化其实就是提高个人的缴费基数，那么个人到手的工资也就会相应的减少一些。在这种情况下，社保的缴费是越高，对个人的利益也是越大的，因为最终受益的职工本人。

　　除了社保缴费的变化之外， 2019年养老金可能也将提高。因为在2005年到2018年，我们国家已经实现了14连涨这样一个态势，所以说2019年养老金的提高可以说是势在必行。只不过在提高的幅度上可能会略微收窄，应该会能达到4.5%到5.0左右。

　　2019年1月1日，我们国家的社会保险费征缴将由税务部门征收。由于税务部门完全掌握着企业的工资发放情况，可以有效针对企业不合规交纳社会保险费进行指出并纠正。

　　不过据说我们国家有一半以上的企业社保缴费都不符合规定，所以，如果保证企业负担不增加的话，预计我们保险缴费费率能够下降五六个百分点。

　　其实不管怎样，只要我们交费上升，退休之后的待遇也会增加，这是正相关的良性互动关系。

　　以上就是2019年社保的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看。