成都天府新区HR单位|HR单位有哪些？哪家好？为企业提供社保代缴，岗位外包，公司HR外包，劳务外包，劳务派遣，工资代发，人事派遣，税务优化等人力资源管理服务

在成都怎么买五险一金？

　　在成都怎么买五险一金?五险一金在现在对于大家来说都是比较重要的一种福利了，很多朋友在进公司之前，都会问公司会不会缴纳五险一金，其实五险一金企业是必须给员工缴纳的。有的企业是外包给专业公司缴纳的，有的是自己招人缴纳的。下面我们来看看在成都怎么买五险一金。

　　其实现在缴纳社保比以前来说已经方便很多了，方式也不像以前那么单一，如果在单位工作的话可以直接找单位缴纳，这是最简单方便的一种方式，并且在费用上单位还有承担一大部分。但如果像上面的这位朋友一样想辞职或者说本身就是自由职业者，那么想要缴纳社保就需要自己操作了。

　　首先是在户籍地工作的人，个人是可以直接到社保局缴纳五险的，一金是个人缴纳不了的。其次是非户籍地的人员，通常是直接找人事外包机构去缴纳的，五险一金都可以缴纳，和在公司缴纳的职工社保一模一样

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单位与职工协议不缴社保违法吗？

　　单位与职工协议不缴社保违法吗?参加工作后，单位会为每一位员工办理社保参保缴费，社社保费由单位和员工共同缴纳。很多单位为了少出这笔钱，就和员工协议不缴纳社保，以为有协议在就不是违法的。那么，单位与职工协议不缴社保违法吗?
 

单位与职工协议不缴社保违法吗？

　　单位与职工协议不缴纳社会保险，这种行为违法且不合理。《社会 保险法》规定，用人单位应当自用工之日三十日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过无效约定变更或者放弃。

人事外包合作流程

　　单位如果没有专业的人员处理员工社保，或者分公司太多管理员工社保太麻烦，可以找人力资源公司代缴社保，下面，给大家人事外包合作流程。

　　1、客户需求沟通和探讨

　　2、签订全国社保代理服务协议

　　3、提供全国社保代理服务

　　4、费用结算以及开具发票

　　单位与职工协议不缴社保违法吗?了解人事外包合作事宜详细内容，请咨询网站在线服务人员。