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武汉疫情期间社保怎么办理？

　　武汉疫情期间社保怎么办理?对于此次疫情来说，大家都在做好防控，不出门不上班。这也造成了有一些不方便得地方，那就是社保。下面我们就来看看武汉疫情期间社保怎么办理?

　　从2020年2月开始，除政府机构外，各类参保单位的基本养老保险，失业保险，工伤保险等单位将免征，免税期不超过5个月。免税期结束后，继续实施逐步降低失业保险费率和工伤保险费率的政策，直至2021年4月30日。

　　纳税人因疫情遭受重大损失，确实难以缴纳城市土地使用税和房地产税的，应当依法减免城市土地使用税和房地产税。经税务机关批准。受疫病影响而无法及时申报纳税的企业，可以依法申请递延纳税申报;如果他们有特殊困难并且不能按时纳税，他们可以依法申请延期纳税，最长为3个月。

　　从2020年1月1日到2020年6月30日，工业用水和天然气的价格降低了10%。对于中小企业的生产经营用电，自来水，燃气等，实行“不停缴纳欠款”措施。流行病结束后的三个月内，企业将支付所有递延费用，而无需任何延迟付款。

　　该文件需要稳定的信贷供应。对于受疫病影响，信用难以偿还的中小企业，金融机构应积极采取续借，不还款，减少逾期利息，调整还款等方式。我们将全力支持，并且我们不会盲目地提取贷款，削减贷款，压制贷款或延迟贷款。

　　我们将进一步扩大该市的小型和微型企业融资紧急资金合作银行，扩大对中小企业的支持，并包括由法人或股东提供的个人经营贷款(实际用于企业生产和经营)。

　　该文件呼吁加大努力，帮助企业稳定职位。放宽所有受该流行病影响的员工的比例，并应放宽裁员和裁员的比例。如果裁员率(裁员率)不高于5.5%，则将去年实际支付的失业保险费的70%返还给企业。

　　对于受疫情影响的企业，由于生产经营暂时困难，确实无法足额缴纳社会保险费和住房公积金，经批准，可以延期缴纳社会保险费和住房公积金，延期支付期限一般为不超过6个月，最长不超过12个月。在延期付款期间，将免收滞纳金，员工可依法享受相关福利。延期期满后，企业应当按照规定全额支付，不影响被保险人的个人权益。

　　加快兑现专项资金，支持企业发展。对于纳入企业发展专项资金支持，政策标准明确，在特定企业中实施的项目，所有有关部门将迅速组织企业申报，建立绿色通道进行审查，加快资金审批流程，及时分配资金，有效帮助企业克服困难。

　　增加技术创新和研发补贴。对于我市2020年1月1日至2020年6月30日止的防疫材料生产企业(包括配套企业)，根据其技改投入，支持防疫工作，扩大技改项目的生产能力，不超过50%的，最高补贴2000万元。

　　加大力度清理中小企业拖欠民营企业的欠款，促进各区和有关部门的分类，逐项制定解决方案，监督和处理欠款大的欠款，确保2020年6月清除之前的拖欠款无差异。建立清理和防止欠款的长效机制。各级政府和国有企业必须依法履行合同，避免新的欠款。

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造成社保中断的原因有哪些？

　　造成社保中断的原因有哪些?社保中有五个险种，分别为，养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，他们各有各的用处，与之相匹配的条件当然也是不一样的，中断对于社保中的险种一些影响小一些影响大。

造成社保中断的原因有哪些?

　　个人离开公司，换工作造成中断。

　　个人从公司离职，开始从事自由职业或者自主创业或者回归家庭、农业等，一定时期内暂停从事企业工作，在若干年后又开始从事企业工作。个人离开企业的这段时间，如果没有自己到社保部门缴费，那么社保中断就肯定的了。

　　个人频繁跳槽造成中断。

　　从一个公司跳槽到另一个公司，两个企业之间工作没有连续，社保缴费也就没有连接上，造成社保中断。

　　企业社保缴纳

　　企业缴费管理不规范造成的。

　　一些企业在缴费管理上不够规范，以至于在缴费上出现起始缴费时间向后延迟，或过早停止，或数据失误出现养老保险中断等。

　　企业违规操作造成的。

　　这方面主要有不按劳动法律法规办事，因职工请假而停止其假期缴费等情况。随着社保管理越来越规范，这种情况越来越少。

　　养老保险一直是大家很看重的，虽然中断对于它是没有很大影响的，但是如果到法定退休年龄不能缴纳，满15年，就需要注意。

　　中断社保对于医疗保险的影响就比较大，如果中断了就会影响到看病报销的问题。所以尽量社保还是不要中断的好。

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