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成都个人公积金查询怎么查？

　　住房公积金查询的方法一直是大家想要掌握的，因为住房公积金一般人不会去使用它，所以，很多人都不是很清楚住房公积金怎么查询、提取。今天，我们就来了解一下成都个人住房公积金怎么查询?

成都公积金查询方式

　　(一)电话查询

　　成都市公积金管理处查询电话：028-96155

　　服务时间：周一~周五，8：00-22：00。

　　查询项目：个人住房公积金查询，公积金贷款利率以及信房公积金贷款等问题

　　成都公积金电话查询流程

　　1、拨打电话028-96319，进入到语音提示环节

　　2、职工应输入本人身份证号或本人住房公积金账号

　　3、自动语音应答通过卡号和密码查询自己公积金账户的余额和缴至月份

　　4、人工坐席服务咨询其它相关事宜

　　温馨提示：96319呼叫中心可提供住房公积金缴存、提取、贷款的政策咨询和办事指南服务，用户也可通过系统的传真服务获取办事指南的传真。

　　(二)网上查询

　　成都住房公积金卡都是联名卡，如果要在网上查询的话，查询地址为：http://cdzfgjj.chengdu.gov.cn/

　　服务内容：公共信息服务包括住房公积金政策宣传、业务通告等，个性化服务包括账户变动通知、业务办理进度及结果告知等。

　　收费标准：免费。12329短信是面向社会公众的非紧急类公益服务短信，专门用于住房公积金工作和服务，不向社会公众收取信息费用。

　　微博查询：新浪、腾讯微博搜索“成都住房公积金”

　　(三)短信查询

　　号码一：12329

　　服务内容：

　　公共信息服务包括住房公积金政策宣传、业务通告等，个性化服务包括账户变动通知、业务办理进度及结果告知等。

　　收费标准：免费

　　12329短信是面向社会公众的非紧急类公益服务短信，专门用于住房公积金工作和服务，不向社会公众收取信息费用。

　　号码二：106350000036

　　使用提醒：输入本人公积金联名卡卡号或客户号加个人公积金查询密码(格式为：住房公积金联名卡卡号或者个人客户号，公积金查询密码)发送到“106350000036”

　　(四)服务网点查询

　　成都网点服务有很多，就不一一列举了，如果你要去网点查询你的住房公积金，可以问问你们公司相关人员，员工住房公积金是缴在哪个银行的。

公积金初始密码是多少

　　成都住房公积金初始密码：身份证后四位+00

　　例身份证号为：11010819000509123X，那密码就是912300。如果忘记只能找12329公积金热线查询。

住房公积金密码怎么修改

　　登录 http://cdzfgjj.chengdu.gov.cn/，选择“个人住房公积金查询”，输入个人登记号(或身份证号)和密码，进入后可以修改密码。以保证个人信息安全。

住房公积金卡密码怎么办

　　持卡人如遗忘密码，须持住房公积金卡、本人身份证到住房公积金卡发卡银行网点重新设置密码。您可以按以下步骤设置住房公积金卡密码：请您持本人身份证和住房公积金卡到公积金业务承办银行或住房公积金管理中心由经办人员应将您本人身份证号码输入计算机，核对无误后，再由您本人自行设置6位以内阿拉伯数字密码。

职工在哪些情况下可以申请提取住房公积金

　　(一)职工有下列情况之一的，可申请提取本人及其配偶住房公积金：

　　1.购买、建造、翻建、大修自住住房的;

　　2.偿还购房贷款本息的;

　　3.租房自住的;

　　4.本人或配偶、父母、子女发生重大疾病，造成家庭生活严重困难的;

　　5.遭遇突发重大自然灾害，造成家庭生活严重困难的;

　　6.被纳入本市城镇居民最低生活保障范围的。

　　(二)职工有下列情况之一的，可申请提取本人住房公积金：

　　1.离休、退休的;

　　2.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;

　　3.出国定居或到港、澳、台定居的;

　　4.与单位终止劳动关系两年仍未就业，且家庭生活严重困难的;

　　5.与单位终止劳动关系未再就业，男性已满50周岁、女性已满45周岁，且家庭生活困难的;

　　6.非成都户籍职工与单位终止劳动关系离开本市、成都户籍职工与单位终止劳动关系且户籍迁出本市的;

　　(三)职工死亡或被宣告死亡的，由其继承人或受遗赠人申请提取职工个人住房公积金账户内存储余额。

　　成都个人公积金查询方法大家在通读上文后，应该已经了解了。如果还有关注社保住房公积金等知识，想要了解，可以关注我们网站，在网站里面查找了解，也可以咨询在线客服人员了解。

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企业进行人事外包对员工好不好？

　　企业进行人事外包对员工好不好?对于企业肯定是很喜欢使用人事外包的，这对于企业来说是一件比较好的事情，可以降低企业的人工成本。那么企业进行人事外包对员工好不好呢?下面我们来看看。

　　什么是人事外包：

　　人事外包是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。简单地来说就是把公司的人事关系交给专业的人力资源机构来管理。

　　人事外包对员工好吗：

　　1、如果员工在用企业工作期间合法权益受到侵犯或遭受到不公正待遇时，经核实人事流程外包公司有责任根据有关法律、法规或用人单位的规章制度来提醒、督促企业及时修正，维护托管人员的权益。

　　2、公司拥有资深的人力资源顾问和法律顾问并利用其与政府的相关职能部门良好关系，为托管人员提供更为方便、快捷和优质的人事代理人事外包、职业发展咨询等服务，并提供有关社会保障、劳动人事政策等方面的法规咨询。

　　3、人事外包完善的人事服务体系，解决员工的后顾之忧。同时由于劳动合同的主体仍是企业，员工对企业归属感更强，忠诚度更高