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新社保政策:决定退休后待遇。2018年最新社保政策表明,退休金的领取是要满足一些要求的,而一些要求直接影响着你领取退休金的待遇。
一、退休年龄
法定退休年龄是多少岁?现在的退休年龄是:男性60周岁、女干部 55 岁、女工人 50 岁,按照今年即将出台的“延迟退休规定”,到2045年不论男女,退休年龄都为65周岁。
二、缴费中断
社保缴纳中断了有没有关系?15年是指累计缴纳的年限,中间可以有中断不需要连续,只要交满12*15=180个月,你到时候就可以“坐以待币”啦!
三、缴纳年限
交满15年还要继续交吗?很多数学学得比较好的朋友可能会自己先算一笔账,我已经交够15年,退休就可以领钱了,那还有继续交的必要吗?继续交会不会很亏?而且我也无法保证自己能活到领钱的时候。对于有这类疑问的朋友,小编首先要劝你对自己要有信心,其次再告诉你答案是有必要!因为不管对哪类参保人员,多缴养老保险费都是划算的。
四、社保补缴
假如社保交了几年但是没满15年,这种情况如果想领养老金该怎么办呢?那么路只有一条,那就是继续缴费直到满15年。据高大上的《社会保险法》规定,参加养老保险的个人,到法定退休年龄时累计缴费未满十五年,可以继续缴费至满十五年。此处有期限,如果延长缴费5-10年后,女职工已满60周岁、男职工满65周岁,但是还是未满15年,那么你们就得一次性补齐剩下的钱了。
最后小编特别提醒朋友们几点:
1、缴费时间越长,缴费基数越高,退休后能拿到的钱就越多;
2、交社保的同时,公司也在帮你交(公司交的还更多),如果一旦你不交了,那公司的部分也停了,老板的便宜你也占不到了;
3、养老金的多少与当地的平均工资有关,如果你的工资低于当地平均工资水平那你更要交了,因为你工作中只需缴纳很少的养老保险,退休后反而能拿到较高的养老金;
4、如果停止参保,那么其他的社保待遇就不能享受,比如医保停了,去医院看病就不能报销。
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社保是公司找代办社保机构缴付的,退休金怎么算呢?对于退休金大家都是比较在意的,能够在退休以后保障生活的一个福利。下面我们来看看社保是公司找代办社保机构缴付的,退休金应该怎么算呢?
通常在企业挂靠的社保,全是员工社保。要申请退体還是须要自身去申办,因为自己申办的会比效有保障。
一、申办退休需用提早的时长:
办理退体需提早一月的時间,通常是达到正常退休工龄的本月申办,下个月开使下发退休金。
二、企业员工退休手续办理流程:
1、参保者在到达退休年龄规定后,养老金交纳至退休当月,由公司劳资专职人员到社保中心退休管理科(或养老侍遇褔利科)申请养老金停缴,打印养老金清单。
2、公司劳资员工上报所需材料,进行退休申批。 需呈送资料:
(1)员工档案;
(2)员工养老手册;
(3)二代身份证原件;
(4)企业员工退休核准表;
(5)社保缴纳发票。
3、退休工资计算办法
基本养老金=(全省上年度在职员工月平均收入×a 自己指数化月平均缴纳薪资)÷2×缴纳年数(含视同缴费年限)×1%。 个人帐户养老保险=个人帐户存储额÷个人帐户养老保险金计发月数 以上二项a b相加为每月领到收入额。 基础养老金每年七月依据全省統一发布的方案实行年度調整。
4、退休年龄规定
法定年龄指是第五届全国人大常委会第二次大会准许,《国务院有关按置年老体弱干部的暂行规定》和《国务院有关职工退休、退职的暂行规定》文件所要求的退休工龄。即:全民所有制公司、机关单位和国家机关、社会团体的职工:
(1)男法定年龄六十周岁,女年满五十周岁,而且持续工龄满10年的;
(2)男法定年龄五十五周岁、女年满四十五周岁,持续工龄满10年的,从业矿井、高处、高溫、非常繁杂体力活或别的危害身心健康的工作;
(3)男法定年龄五十周岁,女年满四十五周岁,持续工作年限满10年,由医院开证明,并经劳动评定委员会确定,彻底丧失劳动能力的理应准许退休。
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