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沈阳市养老保险缴费比例是多少？

　　沈阳市养老保险缴费比例是多少?社保是单位为员工缴纳的，养老保险是社保五险中的一险，虽然，大家月月都在缴社保，但是，可能大部分人不知道沈阳社保养老保险缴费比例。下面，我们看看沈阳市养老保险缴费比例是多少?

养老保险缴费标准

　　从2016年7月1日起，对沈阳市灵活就业人员养老保险缴费基数进行调整，调整后的缴费基数为5152.25元。可选择百分之六十、百分之七十、百分之八十、百分之九十、百分之一百、百分之二百、百分之三百的缴费档次。

养老保险缴费比例

　　缴费档次比例

　　档次一 ：300%

　　档次二 ：200%

　　档次三 ：100%

　　档次四 ：90%

　　档次五 ：80%

　　档次六 ：70%

　　档次七 ：60%

养老保险缴费基数

　　月缴费基数

　　档次一 ：15456.75

　　档次二 ：10304.50

　　档次三 ： 5152.25

　　档次四 ：4637.03

　　档次五：4121.80

　　档次六：3606.58

　　档次七：3091.35

养老保险缴费金额

　　月缴费金额

　　档次一：3091.35

　　档次二：2060.90

　　档次三：1030.45

　　档次四：927.41

　　档次五：824.36

　　档次六：721.32

　　档次七：618.27

养老保险补缴

　　(一)补缴规定

　　城乡居民社会养老保险制度实施时，距领取年龄不足15年的参保人员，应按年缴费，也可补缴不足年限的缴费部分;距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费年限不少于15年。

　　补缴部分不享受财政补贴。

　　(二)补缴流程

　　填表申请→受理上报→初审录入→复核扣款→记账汇总。

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选劳务外包公司要注意什么？

　　选劳务外包公司要注意什么?对于劳务外包这个服务，大多企业还是表示满意的，毕竟能够为企业省下不要的人工成本。那么选择劳务外包公司要注意些什么呢?

　　为了避免日后不必要的纠纷，用工企业在选择劳务分包企业前一定要严格审查意向企业的资质，保证所选择企业资质的完善性。在审查资质要注意查看企业的工商登记证(注册资本、经营范围)、企业劳务作业资质等。

　　劳务分包建议各企业在选好分包公司后一定要签订正规的双向劳务合同，以保证自身的权益和保证最责任义务的细分化。并且劳务分包指出其劳务合同一定要采用正式的合同范本，并且合同条款要完整详细，语言要规范，用语要准确无歧义，防止出现两层意思以造成日后纠纷。

　　为了保证双方的利益性和合作的顺畅稳定性，专业的劳务分包还想向广大企业提出一点建议。那就是对劳务分包企业进行日常的监督管理，以切实促进保证合同中所履行的义务和所担负的责任的执行情况，定期对分包企业进行考察评价，以达到督促的效果。