【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化HR岗位外包

企业都会出现的税务问题

选择HR岗位 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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HR岗位就选瑞方人力

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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HR岗位常识

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劳务外包人员的社保由谁交?

  劳务外包人员的社保由谁交?对于劳务外包大家应该都比较熟悉了,很多企业也都在使用这种用工方式了。今天我们来讨论劳务外包人员的社保由谁交的问题。

劳务外包人员的社保由谁交? 第1张

  一、劳务外包人员的社保由谁交?

  一般来说,企业(实际用工单位)是不需要给外包员工购买社保的。因为通常在企业与外包劳务公司(实际用人单位)签订协议时,会约定由劳务外包公司为外包员工购买社保,故企业不需要在给劳动者买社保。当然如果在签订外包合同时双方没有明确规定的话,那么实际用工单位必须为员工办理社保。

  二、劳务外包人员的社保一般都缴纳多少?

  劳务外包人员的社保是由外包公司跟员工双方通过缴纳的,个人承担的部分由用人单位从劳动者工资里扣掉,用人单位也按照规定支付相应的比例缴纳社保费。个人要交多少,单位要交多少,这个最终还是要取决于劳务外包人员所在的当地的工资水平和劳动者的工资。

了解HR岗位

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如何购买个人医保?

  如何购买个人医保?参加社保医疗保险有两个方式,一种是工作单位为你办理社保医疗保险参保缴费,一种是个人购买社保医疗保险。单位办理的医保是城镇职工医疗保险,个人办理的医保是城乡居民医疗保险。那么,如何购买个人医保呢?

如何购买个人医保?

  一、成都市户籍人员参保

  1、本市户籍;

  2、未达到法定退休年龄(男性60岁、女性50岁);

  3、个体人员接续参保。

  参保流程:申请人携带身份证、已在成都建立社保关系的需提供社保卡、户口簿、按参保社保局要求提供银行账号等资料前往成都市社保局或医保局办理参保手续,一般符合条件,资料齐全即可办理成功。

  二、非成都市户籍人员参保

  1、非本市户籍;

  2、未达到法定退休年龄(男性60岁、女性50岁)。

  已建立社保关系:

  1、持本市《居住证》人员,到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。所需资料有身份证、社保卡、居住证(均需原件),并按参保社保局要求提供银行账号用于扣款缴费;

  2、未办理《居住证》人员,到原单位参保社保经办机构接续参保。所需资料有身份证及社保卡原件,并按参保社保局要求提供银行账号用于扣款缴费。

  初次参保:

  1、已取得成都市个体工商户营业执照的人员以个体工商户形式到营业执照注册所在地社保经办机构参保。需提供工商营业执照、身份证,并按参保社保局要求提供银行账号用于扣款缴费;

  2、灵活就业人员可以个体人员身份参保,需提供我市就业部门或街道(乡镇)、社区出具的《灵活就业证明》,身份证,并按参保社保局要求提供银行账号用于扣款缴费;

  3、外地户籍人员可向长期居住所在地社保经办机构进行申请,通过后可办理个体参保手续;

  4、外地户籍人员在成都初次参保,是否可以参加成都市城镇职工基本医疗保险,需向参保社保经办机构咨询。

如何购买个人医保? 第1张

成都市医保交多少年享受终身

  成都职工医保需要连续不间断缴费满15年或累计缴费满20年,在退休后可不用缴纳医保费用即可享受医疗保险待遇。

  根据《成都市城镇职工基本医疗保险办法》第十六条 缴费年限按下列规定执行:

  1、本办法实施前,单位和有雇工的个体工商户已参加本市城镇职工基本医疗保险的人员,连续不间断缴费达到法定退休年龄并按国家和省、市有关规定,经有关部门办理退休手续、领取养老金后,不再缴纳基本医疗保险费,继续享受基本医疗保险待遇;

  2、本办法实施前,个体参保人员缴纳基本医疗保险费累计满15年的,达到法定退休年龄并按国家和省、市有关规定,经有关部门办理退休手续、领取养老金后,不再缴纳基本医疗保险费。缴纳基本医疗保险费的累计年限不足15年的,应按规定继续缴费至累计缴费年限达到15年。

  如何购买个人医保?上文介绍了在成都个人如何购买医保,购买医保后参保人可享受医疗报销福利,建议没有参加职工社保医疗保险的朋友,都自己购买医保。了解更多社保医疗保险政策知识,请关注我们网站。