【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化HR岗位外包

企业都会出现的税务问题

选择HR岗位 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

HR岗位就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 如何应聘hr岗位 合作企业
  • 企业hr是什么工作岗位 合作企业
  • hr岗位从业要求  合作企业
  • hr的岗位职位有哪些 合作伙伴
  • hr岗位的重要性 合作伙伴
  • Hr可以转什么岗位  合作伙伴
  • hr主管的岗位职责 合作公司
  • hr助理岗位工作流程 合作公司
  • hr专员岗位定薪 合作公司

HR岗位常识

泸州HR岗位外包公司|HR岗位外包公司有哪些?哪家好?为企业提供岗位外包,税务代理,劳务派遣,社保代缴,工资代发,人事派遣,税务筹划等人力资源管理服务

四川成都企业人事外包机构哪家比较有名?

  四川成都企业人事外包机构哪家比较有名?现在很多朋友选择了人事外包,但是并不了解这个行业,人事外包的公司特别多,一定要找有资质的专业的。现在我们来看看四川成都企业人事外包机构哪家比较有名?

四川成都企业人事外包机构哪家比较有名? 第1张

  成都的人事外包机构就不少,正规的人事外包公司其他的不了解,反正【瑞方人力】是在成都地区比较有名的,瑞方人力的总部就在成都,大家自行到公司地址查看。地址在官网的关于我们。

  一家好的人事外包服务公司应具备的特点:

  1、公司专业,团队优秀。 只有专业的公司团队才可以带来高效的服务,才能令公司和个人放心将社保托管在该社保代理公司。

  2、公司理念,企业文化。 社保代理合作公司与企业的形象息息相关,所以需要看公司经营理念;对待从事的职业,所学的技能,力求更加专精,最终才能体现价值,服务于社会。

  3、证件齐全,知根知底的公司好。 看该社保代理公司有没有经政府部门审核批准之后所颁发的许可证,有没有独立的法人资格,以及人力资源服务资质。是不是专业人力资源服务机构等等这些手续齐全才是信誉的保障,一般情况下齐全才是好公司的前提。

  4、团队经验,专业性强。在社保代理业务上团队的经验显得尤为重要。团队经验丰富、专业性强能够为企业提供专业的社保服务,能快速的为企业解决他们所面临的问题。

了解HR岗位

泸州HR岗位外包公司|HR岗位外包公司有哪些?哪家好?为企业提供岗位外包,税务代理,劳务派遣,社保代缴,工资代发,人事派遣,税务筹划等人力资源管理服务

岗位外包能分担企业哪些方面风险?

  岗位外包能分担企业哪些方面风险?对于企业来说,降低用工成本是迫在眉睫的事情,因为疫情影响,很多企业都承受了很大的压力。所以很多企业在使用灵活用工模式了。下面我们就来看看岗位外包能够分担企业哪些方面的风险?

岗位外包能分担企业哪些方面风险? 第1张

  企业在用工的过程中存在很多风险,比如:在经营过程中会不可避免地承受供应风险、生产风险、营销风险、技术风险、财务风险和投资风险等多种类型的经营风险。企业本身的资源、能力是有限的,如果企业通过使用劳务外包后,与外部的合作伙伴分担风险,企业可以变得更有柔性,更能适应变化的外部环境。

  企业通过劳务外包后,外包人员就与用工企业没有实际的劳动关系,因为外包人员是与第三主佃和资源公司双方签订劳动合同的,那么就算企业在用工的过程中,劳动者发生了劳动纠纷的,都是由第三方人力资源公司负责解决,因为人力资源公司才是第一责任人,有任何纠纷也应该由人力资源公司负责与业务外包人员解决。

  这样一来企业通过业务外包就能很好地分散用工风险了,当然,劳务外包帮助企业分担风险只是其中一个优势而已。用工企业通过使用外包业务可以降低和控制成本,节约资本资金。

  劳务外包因能促进企业集中有限的资源和能力,专注于自身核心业务,创建和保持长期竞争优势,并能达到降低成本,保证质量的目的,所以在市场经济竞争中日益受到企业瞩目。企业通过业务外向资源配置从而避免在设备、技术、研发上的大额投资。