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瑞方斩获2018年中国互联网+人力资源服务类值得信赖品牌奖

瑞方人力斩获2018年中国互联网+人力资源服务类值得信赖品牌奖
 

2018年4月12日，为了助力互联网+新技术、新思维、新模式与传统实体产业的深度融合，推进企业落地贯彻“互联网+”战略，提升社会创新创业能力，实现我国新一轮经济腾飞，由中国信息协会主办，信息化观察网、中国信息协会传媒中心承办的2018中国互联网+产业创新发展论坛在首都北京国宾酒店隆重举行。包括腾讯、华为、瑞方人力等在内的数百家优质企业受邀参加了此次论坛。



本次论坛活动对2016—2017年度互联网、信息技术领域有突出贡献的人物、企业、技术、产品解决方案和应用案例，进行申报、初评、评审与表彰。其中，瑞方人力荣获2018年中国互联网+人力资源服务类值得信赖品牌奖。



此次获得2018年互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖，和瑞方人力这么多年的发展密不可分的。瑞方人力已经持续发展了十多年，已经陆续在西部片区发展了近30家分公司，对人力资源市场有着极高的洞察力，能够提供全流程的企业级人力资源服务。
瑞方人力CEO龚晓鸥认为，我国互联网企业的影响力和竞争力正在快速攀升，并成为综合国力提升的助推器。腾讯、阿里均已突破3000亿美元市值大关，我国多家互联网标杆企业排名世界前列。但不可否认，在互联网产业化和传统产业互联网化中仍然存在一些现实问题。他指出，在人力资源领域，许多企业仍然存在诸多痛点，比如说数据统计难，各地社保政策复杂多变，薪酬结构员工不满意，甚至某些情况下还需要承担用工风险等。“企业是做大了，但是很多却做得不够精细，如果能够借互联网+新技术，将互联网理念引入人力资源服务，提供数据支撑，那么就能推动行业发展，引领人力资源行业进入全新领域，更高效地帮助企业解决以上难题。”



（本次论坛企业类获得的奖项）
在任何一个领域，一旦人们开始发掘数据的价值，潜在的洞察和智慧便被唤醒。企业办公系统也在数据的支撑下，从一个辅助提效的工具，向智能化“大脑”演进。
瑞方的人力资源高效地平台——“瑞人云”可以提供许多人力资源解决方案，能够有效的帮助企业的HR去解决繁琐用工制度，薪酬优化，深度的人力成本精算等，同时，它还能为各位企业提供数据类的支撑，让企业对自身了如指掌。当然，有数据就会涉及到安全性。在安全方面，“瑞人云”SaaS平台也是可靠的：企业级别防火墙配合HTTPS安全加密7X24小时随时备份，为各位企业提供安全有保障的数据服务。未来，人力资源服务SaaS+AI方向已是趋势所向，“瑞人云”开发团队也一直在寻求AI的最佳契入点，利用人力资源大数据优势，今后，在不断地进化与完善当中，“瑞人云”必将在众多SaaS平台中脱颖而出。



（SAAS平台-瑞人云也受邀参加）
“互联网+”新技术、新思维、赋予新动能！与瑞方人力共同见证2018中国互联网+人力资源服务的新变化！

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失业保险金领取期限及领取方法是如何规定的？

　　失业保险金领取期限及领取方法是如何规定的?在失业期间能够有一笔生活来源是很让人高兴的事，所以说对于职工来说失业保险的相关知识，还是由必要了解的，因为单位给职工缴纳了社保，社保中就包含了失业保险。下面我们就来看看失业金领取期限和他的领取方法是怎么规定的吧!

失业保险金的领取条件

　　1、所在的单位和本人已经按规定履行缴费义务满1年及其以上。

　　2、劳动者非本人意愿中断就业的，比如说：

　　a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;

　　b、被用人单位开除、除名和辞退的;

　　c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

　　d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

　　e、以及法律、行政法规另有规定的。

　　3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。

　　在同时满足以上三条的失业人员，可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

失业保险金领取标准

　　1、在失业前，所在单位与本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可以领取3个月的失业金;

　　2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

　　3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。

失业保险金领取期限

　　1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。

　　2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。

　　3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。

　　4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。

　　5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。

　　领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

　　以上就是失业保险金领取期限及领取方法是如何规定的?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看