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劳务派遣暂行规定

 

劳务派遣暂行规定：法律责任

　　1、劳务派遣协议根据 《劳动合同法》的第五十九条规定　劳务派遣的单位，派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)并订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位需要根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限，分割订立数个短期劳务派遣协议。

　　2、双方的法律责任按照 《劳动合同法》第九十二条的规定：劳务派遣单位违反本法规定的，将由劳动行政部门和其他相关主管部门责令改正;如果情节严重的，以每人一千元以上，五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门将其吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

劳务派遣单位与劳动者的劳动合同

　　1、劳动合同的期限：

　　《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣的单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

　　2、合同内容

　　《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项即劳动合同的必备条款和约定条款外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

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医疗险去医院怎么报销？中断有什么影响？

　　医疗险去医院怎么报销?中断有什么影响?医疗保险对于大家来说，是一种健康的保障。所以大部分朋友还是很在意的，但是如果不了解相关知识，可能就会失去一些福利待遇的享受，那么今天小瑞就给讲讲医疗险去医院怎么报销?以及中断会有什么影响?

医疗险去医院怎么报销?

　　在报销时需携带以下资料：

　　1、身份证或社会保障卡的原件;

　　2、定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明书原件;

　　3、门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件;

　　4、财政、税务统一医疗机构门诊收费收据原件;

　　5、医院电脑打印的门诊费用明细清单或医生开具处方的付方原件;

　　6、定点药店：税务商品销售统一发票及电脑打印清单原件;

　　7、如果是代人办理则需要提供代办人身份证原件。

　　带齐以上资料到当地社保中心相关部门申请办理，经审核，资料齐全、符合条件的，就可以即时办理。申请人办理门诊医疗费用报销时，先扣除本社保年度内划入医疗保险个人帐户的金额，再核定应报销金额。

中断有什么影响?

　　1、在中断期间不能享受医保待遇。

　　2、会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响，

　　3、在一些城市，对参保人短期内的买房购车和落户计划的影响则更为直接。在北京、上海等特大城市，社保的连续缴纳年限直接与购房、买车摇号、落户资格等挂钩。以北京为例，非京籍居民要取得购房资格，需连续缴纳社保或纳税满5年;而买车摇号则必须同时满足这两个条件。

　　4、在北京买房和买车都强调“连续”缴纳，补缴无效。而在北京落户，在京连续缴纳社保7年及以上则是必备条件。

　　5、如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。

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