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社保转移需要哪些材料？

　　社保转移需要哪些材料?一般社保都是在上班单位给缴纳的，所以缴纳的地址一般都是在单位所在地，这样如果要去别的城市工作，社保就可能存在转移。今天我们就来看看社保转移需要哪些材料?

　　一，转移流程

　　1.首先在转户地点的社会保障中心签发“社会保障付款证明”;

　　2.转入社会保障账户后开立账户并缴纳社会保障;

　　3.填写转移地点：“社会保障转移申请书”;最后，将凭证和申请表提交给转帐处的社会保障中心，以供审核。如果没有问题。估计您的社会保障将在1-3个月内转移到转移目的地。

　　二，手续

　　1.公司使用公司自己的社会保险注册号为员工支付社会保险。中止支付后，公司应当办理职工社会保障转移手续;

　　2，全国社会保障，输入您的身份证号进行查询;

　　3.如果公司遇到困难，还必须向社会保障中心打印一份社会保障转移令，然后您将移交新的工作单位，新的工作单位将负责续约;

　　4.如果您留在原单位内，则原单位不为员工缴纳社会保险是违法的;

　　5.如果辞职回国，在找到新工作之前，请先保存原始存档的社会保障中心的商业信函和社会保障转移令等相关信息，然后转到进行户口登记的社会保障中心可以自费注册(每年120元)，然后自费支付社会保障费。 ，延长服务期限;

　　6.特别提醒：如果您的人事档案没有转移到户口所在地的社会保障中心，则无法转移社会保障。因为您必须先存档，然后才能处理与社会保障有关的事宜。社会保障金不应被打破，只有满足多年连续付款的要求，您才有条件在将来领取养老金。

　　三，需要的资料

　　如果转出，则必须使用雇主的社会保障经理一式两份携带“北京市社会保险参保人员减免表”，“基本养老保险，基本医疗保险关系跨省转移申请表”。一式三份，医疗保险五份保险和一份企业要约文件，被保险人的身份证副本，参加失业保险的参保人基本表或失业保险增加表。

　　处理社会保险关系转移的程序在社会保障业务中称为“转移”。转移是最常见的社会保障变更程序。简而言之，转移是指雇员出于各种原因离开雇主后，雇主立即向保险所在地的县(县)的社会保障机构报告，并处理停止支付保险金的手续。该单位的社会保险费。

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社保异地缴纳

　　社保异地缴纳，社保是每个用人单位需要为员工缴纳的，是国家强制规定的，只要是本单位的员工就必须要为其缴纳社保。现在很多的企业因业务关系，或者其他原因会将员工常驻外地，那么对于这部分员工该怎么缴纳社保呢?

社保异地缴纳

　　其实缴纳异地员工社保的方法有几种。

　　1、在派驻地设立分公司，通过在派驻地进行缴纳社保。

　　虽然该种模式最为合规，对员工而言也是最方便。适合于公司在派驻地需要长期的开展业务。但是此种方法涉及注册资本缴纳、税务等额外开支。

　　2、劳务派遣

　　也就是说通过与派驻地的劳务派遣公司签订劳务派遣合同，由派遣公司与员工签订劳动合同，为员工缴纳社保。

　　该种方式合法，不存在法律风险，员工也可以享受到完整的社保权益。只需要负担员工的工资成本及劳务派遣公司的服务费，成本较低。

　　3、委托派驻地人力资源服务机构为员工代缴社保

　　此种方式也是合法，没有法律风险，员工也可以享受到完整的社保权益。目前也是市面上应用最广，虽然需要交纳服务费，但是方便省心。

　　以上就是社保异地缴纳的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看